Типологии гендерной дискриминации. Гендерная дискриминация мужчин

Гендерная дискриминация женщин

Типологии гендерной дискриминации. Гендерная дискриминация мужчин

Конституция РФ гарантирует равные права для всех граждан, независимо от их социального статуса и пола. В жизни же всё обстоит несколько иначе — разница в осуществлении своих гражданских прав имеется не только между богатыми и бедными, но и между мужчинами и женщинами. Об этом явственно свидетельствуют данные социологических и статистических исследований.

Ущемление прав граждан по половому признаку в юриспруденции именуется гендерной дискриминацией. Чаще всего её жертвами становятся представительницы слабой половины человечества. А наиболее явно она проявляется на рынке труда, где женщинам по различным причинам закрыт доступ к ряду профессий, либо предлагаемая зарплата ниже, чем у их коллег-мужчин.

Причины и следствие

Ущемление прав женщин со стороны работодателей – проблема, актуальная не только для нашей страны, но и для всего мира. Она остро стоит как в промышленно-развитых государствах, так и в странах третьего мира.

Причина этого может лежать как в предубеждениях работодателя относительно рабочих качеств женского пола, так и в их реальных физиологических особенностях. Прежде всего, это касается такого фактора, как материнства и вытекающих отсюда «проблем».

Это необходимость выплаты декретных, предоставления частых отпусков по уходу за малышом, необходимость соблюдения прочих социальных обязательств по отношении к работнице.

Следствием этого и является гендерная дискриминация на рынке труда. Юристами выделяется несколько видов дискриминации женщин, существующих на современном рынке труда:

  • При устройстве на работу и при увольнении с неё. Выражается в том, что при найме работодатель в большинстве случаев отдаёт предпочтение соискателю-мужчине, чем женщине. При увольнении ситуация обратная – у представительниц прекрасного пола гораздо больше шансов попасть под сокращение.
  • В негласном закрытии доступа к целому ряду профессий. Речь не идёт о тех специальностях, которые согласно действующим нормативам противопоказаны женскому полу из-за высокого уровня физических нагрузок. Здесь подразумеваются «традиционно мужские» специальности, устроиться на которые женщине теоретически возможно, но на практике – очень трудно из-за предвзятого отношения работодателей.
  • Ущемление прав при установлении заработной платы. Часто размер оплаты за выполнение одних и тех же служебных обязанностей между представителями разных полов существенно различается.
  • Ограничения в продвижении по карьерной лестнице. Дискриминация по половому признаку может проявляться в назначениях на ответственные посты и руководящие должности.
  • Ограничения в сфере образования, при получении определённых специальностей. Выражается в преимущественном приёме в определённые учебные заведения представителей мужской части населения.

Статистические данные

В качестве подтверждения существования гендерной дискриминации женщин можно взять данные статистических исследований. По данным на 2015 год, трудности с устройством на работу испытывали 12,5% женщин, и всего лишь 7% мужчин.

И это при учёте того, что процент квалифицированных сотрудников, имеющих высшее или специальное образование, в обоих случаях примерно одинаков. Относительно уровня зарплат проявляется та же ситуация. Так, в сфере торговли, гостиничного, ресторанного бизнеса, доля женского труда составляет порядка 70%.

При этом средняя зарплата у них на 25-30% ниже, нежели у их коллег мужского пола.

Явная или скрытая гендерная дискриминация заметна уже при поиске работников. Более 50% объявлений о поиске работников содержит прямые указания, что требуется работник-мужчина, либо имеет оговорки и ограничения, ставящих представительниц слабого пола в заведомо не конкурентоспособное положение. Это касается графика и условий труда, прочих дополнительных требований.

Ущемление прав трудящихся-женщин во многом переплетается и ограничением по социальному и возрастному признаку. Согласно исследованиям, наименьшим спросом у работодателей пользуются работницы, имеющие на попечении малолетних детей.

Это связано с теми социальными обязанностями, которые берёт на себя руководитель предприятия, принимая на работу молодую маму. По этой же причине работодатели не особо жалуют претенденток молодого возраста, тем более беременных.

Законодательные нормативы

Права работниц наёмного труда защищаются положениями российского трудового законодательства, а также международной конвенцией по труду.

Если женщине удастся доказать в судебном порядке факт ущемления её прав по половому признаку, это может стать причиной определённых неприятностей для работодателя, включая крупные денежные штрафы.

В связи с этим, гендерная дискриминация при приёме на работу по большей части носит латентную, трудно доказуемую форму, подчас маскируясь под заботу об её здоровье.

Вместе с тем, российский КЗоТ прописывает целый ряд льгот, связанных с основной социальной функцией представительниц прекрасного пола – рождением и воспитанием детей. К ним относятся следующие положения:

  • Ограничение при приёме женщин на работу с опасными или вредными для здоровья условиями. Ограничения устанавливаются положениями статьи №253 ТКРФ – к примеру, не рекомендуется использовать женский труд в работах на подземных шахтах, в горячих металлургических цехах.
  • Та же статья №253 ограничивает труд представительниц слабого пола на производствах, связанных с использованием тяжёлого физического труда: погрузо-разгрузочных работах, строительстве и т.д. В ней даны нормативы допустимых нагрузок по массе. Хотя до недавнего времени данная рекомендация могла игнорироваться: в советское время достаточно широко использовался женский труд в МПС, при ремонте и обслуживании железнодорожных путей (пресловутые «шпалоукладчицы»).

Льготы беременным и матерям

Особую категорию составляют беременные работницы и молодые мамы. Им действующее законодательство предоставляет отдельные льготы, прописанные в статье №259 ТКРФ. К ним относятся:

  • Запрет на труд беременных работниц в ночное время, а имеющих детей возрастом до 3-х лет – ставить в ночную смену без их официального согласия.
  • Без согласия перечисленные категории сотрудниц не могут быть отправлены в командировку в другой город или регион.
  • Не могут привлекаться к сверхурочной работе, сверх нормативных часов, регламентированных трудовым законодательством.
  • Сотрудницы, являющиеся беременными или имеющие на попечении малолетнего ребёнка, не должны привлекаться к работе в выходные дни и праздники.
  • Статья №261 ТКРФ налагает запрет на увольнение беременной работницы по инициативе работодателя. Такое возможно лишь по собственному желанию сотрудницы, либо при ликвидации (банкротстве) организации. Если ликвидируется филиал, или отделение, в котором она трудилась, женщине должно быть предоставлено равнозначное место в другом филиале.
  • Матери, имеющие детей возрастом до 1,5 лет, могут претендовать на более лёгкие условия труда. Перевод на новую должность осуществляется на временной основе, до достижения ребёнком полуторагодовалого возраста. За женщиной в данном случае сохраняется её основное место работы и средний размер оплаты труда.

К сожалению, ситуация с гендерной дискриминацией на рынке труда сегодня далека от идеала. Поэтому, при любых признаках ущемления прав работниц по половому признаку, следует обращаться за помощью к бесплатному юристу.

Он поможет не только устранить все нарушения законодательства со стороны работодателя, но и привлечь его к ответственности, в том числе и в виде компенсационных выплат нанесённый за моральный ущерб.

Гендерная дискриминация на рынке труда

Источник: https://myjus.ru/working-law/gendernaya-diskriminaciya-zhenshhin/

Гендерная дискриминация

Типологии гендерной дискриминации. Гендерная дискриминация мужчин

Женщины получили юридическое равенство всех сферах, и случаи ущемления их прав обусловлены только общественными предрассудками.

Мужчинам же приходится иметь дело не только с аналогичными предрассудками, но и с тем, что само государство ущемляет их права, относясь к ним, как к гражданам второго сорта.

Во многих случаях откровенная дискриминация явно сформулирована в законах; в других случаях законы написаны в нейтральных терминах, но применяются государством для дискриминации мужчин.

Воинская повинность

Мужчины лишаются свободы на два года, помещаются за колючую проволоку только на том основании, что они мужчины. Солдаты не имеют даже тех прав, что имеют заключенные – права на нормальное питание, на свободное время, на ночной сон, возможность отказаться от унизительного, принудительного, бесплатного труда… Они не имеют никаких гарантий безопасности и неприкосновенности.

Призыв ограничивает мужчин в правах на образование и на получение работы. Солдаты не имеют паспорта и возможности обратиться в суд. После армии у них могут быть проблемы с пропиской по прежнему месту жительства и восстановлением на прежнее место работы.

Физические перегрузки обычно портят здоровье мужчин и с годами дают о себе знать, оборачиваясь потерей здоровья и преждевременной смертью.

Альтернативная служба

Альтернативная служба – это альтернативное рабство. Армия – работа в три смены, что соответствует восьми годам труда (“сутки через трое”).

Об этом забывается, когда речь идет о трудовом стаже, но если призывник выбирает альтернативную службу, об этом вспоминается, и отработать ему приходится долго. А в Грузии теперь можно откупиться от армии.

Военная повинность плавно переходит в трудовую, трудовая повинность – в оброк, налагаемый исключительно на мужчин.

Пенсионное законодательство

Отказ в пенсии в нетрудоспособном возрасте – это не только поражение в правах на равную с женщинами оплату труда, это часто смертный приговор для мужчин, которым приходится работать в нетрудоспособном возрасте.

Это также отказ мужчинам в многочисленных привилегиях, которые имеют пенсионеры (как право на наследование по закону, бесплатный проезд, бесплатные лекарства, льготы по оплате за квартиру и так далее). Мужчина будет жить на пенсии на 19 лет меньше.

На пенсию мужчины выходят уже доходягами, и этим достигается большая экономия средств – дедушки живут не долго.

Право отцовства

Отец не имеет права спасти своего ребенка, если мать идет на детоубийство, которое называется абортом! Ответственность у мужчины огромная – восемнадцать лет он будет содержать ребенка, если женщина решит его оставить, а прав никаких. Отец не может видеться со своим ребенком, если мать решила его к ребенку не пускать. В подавляющем большинстве случаев государственные суды при разводах оставляют детей матери, сводя роль отца к выплате алиментов.

Право на отказ от отцовства

Женщина после зачатия ребенка сохраняет право отказаться от материнства либо посредством аборта (право на убийство), либо отказавшись от ребенка при рождении. Мужчина же не имеет права отказаться от ребенка ни до рождения, ни после, даже если это была случайная беременность вне семьи.

Чрезвычайные ситуации

Государство скрупулезно следует принципу «сначала женщины» в любой чрезвычайной ситуации. Во время приема беженцев предпочтение отдается женщинам, несмотря на тот факт, что во всех случаях возникновения войны именно мужчины подвергаются наибольшей опасности.

Специальные законы

Принимаются специальные законы, защищающие женщин и детей от насилия, исключающие мужчин и призывающие считать мужчин потенциальными агрессорами, а женщин потенциальными жертвами.

Выделение фондов

Фонды, выделяемые государством на программы, так или иначе связанные с понятием «пол», всегда предназначены для женщин. Ни одна программа, которую можно было бы назвать программой предназначенной для мужчин, никогда не создавалась и не финансировалась. Кроме того женщины – не мужчины – получают прямую материальную поддержку вроде “материнского капитала”.

Освобождение от тюремного заключения

Многие женщины могут избежать тюремного заключения, в силу того, что они должны заботиться о маленьких детях. Возможность для мужчин избежать заключения, для того чтобы быть рядом со своими детьми практически исключена.

Если проводится амнистия по половому признаку, значит, выпускают, конечно, женщин. Существуют нормы, разрешающие жестокое обращение только с мужчинами – использование дубинок и других спецсредств.

За одно и то же преступление мужчины получают значительно более жесткое наказание.

Сексуальная дискриминация

Государство отказывается защищать мужчин от сексуального насилия практически во всех его формах так, как оно защищает женщин.

Изнасилование мужчины приравняли по тяжести к изнасилованию женщины только недавно, до этого специально разъясняли, что насильником может быть только мужчина, а жертвой изнасилования только женщина.

Заключенного или даже просто задержанного мужчину, или солдата могут раздеть в присутствии женщины, обрить наголо, женщина от этого защищена.

В тюрьмах следователи, чтобы расколоть подозреваемого, могут сажать его в камеру, где его изнасилуют. И такое поведение государственных служащих считается не тяжким преступлением, а нормой и даже пропагандируется в кино.

Обрезание мальчиков считается нормой, а обрезание девочек преступлением.

Существует уголовное преследование мужчин за двоеженство и еще недавно существовало за преследование за сексуальную ориентацию.

Биологические особенности

В то время как биологические особенности женщины признаются и оберегаются специальными нормативными актами, создающими целую систему, предназначенную для защиты женщин, никакого внимания не уделяется биологическим особенностям мужчин. Так, например, если бы мужчин отпускали на пенсию в том же состоянии здоровья, в котором отпускают женщин, с тем же трудовым стажем, их бы отпускали в сорок лет, а не в шестьдесят.

Дискриминационное налогообложение

Налог на холостяков – это недалекое прошлое.

Квоты на выборные должности

Это постоянно предлагается в России и практикуется в некоторых европейских странах.

Преступления против мужчин не считаются преступлениями

Ложное обвинения мужчин в изнасиловании, не считается тяжким преступлением и обычно не считается преступлением вообще, хотя ложное обвинение наносит удар по мужчине несоизмеримо более тяжелый, чем изнасилование.

Женщина может обмануть мужчину, сказав ему, что это его ребенок, и подобное мошенничество не считается тяжким преступлением, не считается преступлением вообще.

Женщина может украсть семя, сказав, что предохраняется, хотя не предохраняется, или другим способом (из презерватива, к примеру, или после орального секса). Это преступление должно было бы приравниваться к изнасилованию, но оно вообще не считается преступлением.

Сексистская пропаганда в СМИ, представляющая мужчин потенциальными насильниками, а женщин потенциальными жертвами, не считается преступлением, не приравнивается к разжиганию национальной ненависти.

Другие социальные предпочтения

В лечение женских болезней вкладывается много больше средств, чем в лечение мужских. С раком груди борятся, с раком простаты почти нет. То же относится к разработке женских контрацептивов. То же относится к гинекологии и отсутствию андрологии.

Если мужчины выбирают женскую работу, это осуждается.

Если мужчина выбирает малооплачиваемую, но спокойную работу, это осуждается.

Если мужчина выбирает “женские” социальные роли, это осуждается.

Мужская гомосексуальность осуждается в большей степени, чем женская, которая считается почти нормой.

Существуют более строгие физические нормативы для мужчин при сдаче экзаменов и при приеме на работу.

Тяжелая работа не оплачивается дополнительно, хотя мужчина за нее расплачивается здоровьем и годами жизни. Мужчины вынуждены работать также на травмоопасных производствах.

Источник: http://shalnov.ru/4-016.html

Феминизм как средство дискриминации мужчин (гендерные роли)

Типологии гендерной дискриминации. Гендерная дискриминация мужчин

  • Оригинал взят у https://hueviebin1.livejournal.com/434281.html Заметили, что во всех странах с развитой экономикой проводится подозрительная…
  • Оригинал взят у https://anlazz.livejournal.com/241460.html Яна Завацкая – Синяя Ворона – продолжает дискуссию о «женском…
  • Оригинал взят у hueviebin1 в И этим дурам доверяют воспитание детей! Ненормативная лексика! Детям до 18 лет просмотр строго…
  • Оригинал взят у evo_lutio в “Я свободна, но мужчина должен платить” Когда читаешь чаяния русских девушек о мужчинах,…
  • Оригинал взят у morena_morana в Сильная женщина Из магазина выпорхнула девушка, длинноногая, в черных мини-шортах и…
  • Оригинал взят у prostitutka_ket в Вынь, не мучай! Вот зря мужики хвастаются, мол, “а я могу подолгу”, ой, зря!…
  • Оригинал взят у shel_gilbo в Страна подкаблучников в океане эстрагена Смешной, но очень важный вопрос о подкаблучниках. Как и почему…

moygospodinОригинал взят у mi3ch в но пораженья от победы ты сам не должен отличать© Horst Sagert

   Дополнение к посту про эмоциональные качели

   Главную задачу отечественного телевидения можно сформулировать коротко – превращать любое поражение в победу.    За основу берется технология Евгения Шварца из «Дракона»:   Мальчик. Мама, от кого дракон удирает по всему небу?   Все. Тссс!   1-й горожанин. Он не удирает, мальчик, он маневрирует.   Мальчик. А почему он поджал хвост?   Все. Тссс!   1-й горожанин. Хвост поджат по заранее обдуманному плану, мальчик…   Голова Дракона с грохотом валится на площадь.   Генрих. Между прочим, господин дракон освободил от военной службы по болезни 1 свою голову, с зачислением ее в резерв 1 очереди…   2 голова Дракона с грохотом валится на площадь.   Слушайте коммюнике. Боевые действия развиваются согласно планам, составленным господином драконом… Время военное. Надо терпеть. Итак, я начинаю. ЕДИН бог, едино солнце, едина луна, едина голова на плечах у нашего повелителя. Иметь всего одну голову – это человечно, это гуманно в высшем смысле этого слова. Кроме того, это крайне удобно и в чисто военном отношении. Это сильно сокращает фронт. Оборонять 1 голову втрое легче, чем 3.–––   И попытки контролировать Интернет и всенародное одобрение – тоже из «Дракона»:   Бургомистр. Слушайте приказ. Во избежание эпидемии глазных болезней, и только поэтому, на небо смотреть воспрещается. Что происходит на небе, вы узнаете из коммюнике, которое по мере надобности будет выпускать личный секретарь господина дракона.   1-й горожанин. Вот это правильно.   2-й горожанин. Давно пора.   Мальчик. Мама, а почему вредно смотреть, как его бьют?   Все. Тссс!   И Российское телевидение действует также.   Падает рубль – хорошо, наши товары становятся конкурентноспособнее на мировом рынке.    Растет рубль – прекрасно, это говорит об усилении нашей экономики.   Удалось отжать у соседнего государства кусок территории – замечательно, с возвращением в родную гавань!   Не удалось отжать у соседнего государства кусок территории – великолепно, Россия вновь доказала всему миру свое миролюбие и сделала все для прекращения огня.   Заключили с Францией контракт по «Мистралям» – волшебно, наша армия получит самое современное оружие.   Отказалась Франция от контракта по «Мистралям» – изумительно, французские корабли – говно, а денежки я приберу, нечего им тут валяться.

   Помните старый анекдот про забег русского и американца? Американец выигрывает, а отечественная пресса комментирует это так: «советский бегун пришел к финишу в числе первых, а американец – предпоследним». Все должно быть в стиле Александра Христофоровича Бенкендорфа: «прошлое России удивительно, настоящее прекрасно, будущее же выше всяких представлений».

   p.s.   И чтобы 2 раза не ходить – несколько слов про Сирию.   Множество аналитиков сравнивают ее с Афганистаном. Мне кажется, что эта аналогия поверхностна и неточна.   Это не Афганистан – это марш-бросок на Приштину. Попытка в последний момент получить какие-то козыри для торговли с Западом. России плевать и на Сирию и на Асада. Она легко сольет их, как слила Югославию и Милошевича. Точнее – обменяет их на что-нибудь полезное. Не будет никакой наземной операции. Наши летчики скоро вернутся домой.

   Но перед этим найдут несколько мелких полевых командиров, посадят их за стол переговоров и заключат перемирие.

Чтобы по телевизору громко сообщить об очередной победе России – смотрите, мы за пару месяцев сделали то, что коалиция не смогла сделать за год.

А если Башар аль-Асада все-таки скинут, ему найдется место где-нибудь в Ростове-на-Дону или в Подмосковье. Что будет, разумеется, свидетельствовать о гуманизме и силе России.

   Не переключайтесь.

Page 3

?

|

moygospodin   Оригинал взят у pesen_net в ОБРАЩЕНИЕ К ОРУЩИМ. И НЕМНОГО ПРО МОДУ.   Вячеслав Солдатенков (Слава Сэ, Ваныч)   Обращение к орущим. И немного про моду   1 советского профессора сослали во Францию и за месяц заплатили 30 000 франков. Его жена и дочь составили список чего купить. У женщин был каталог из универмага, зацелованный до тёмных пятен. Согласно списку, поесть профессор мог бы и дома. По дороге к универмагу учёный увидел лавку рыболова. Заглянул в неё 1 глазочком. Глазочек расширился и потемнел. Домой путешественник привёз удочки, блёсны, набор катушек и всё. На допросе он лепил что-то про гипноз. Дескать, помнит слово “бонжур”, потом свет погас, и всё пропало – советь, мораль, деньги.   Жена и дочь 10 раз переспросили, не могли поверить. Они этого профессора вырастили, вскормили, вдохновили на изобретения, скучали по нему как дуры. И теперь он не даёт затолкнуть ему его удочки, куда заслужил. Буквально за 5 минут профессор избавился от ностальгии. В тот же вечер он переехал жить в институт. Во имя науки и здоровья. Эгоист. А всё что ему недосказали и недопричинили, по наследству перешло к зятю Серёже, который неосторожно жил в той же квартире.   В тот же вечер зять Серёжа узнал, что рыбалка порок, несмываемый ничем. И хоть сам он не рыбачил, всё равно горько раскаялся. Серёжа втрое усилил помощь по хозяйству, заглаживал вину. Но всё у него выходило плохо. Картошку он чистил как подлец, мусор выносил как негодяй.   Шли дни, недели, прощать его никто не собирался. Серёжа хотел не обращать внимания. Но женщины сами так умеют не обращать внимания, что жить не хочется. Грабить и убивать он стеснялся, а другого способа вернуть профуканные профессором сапожки, пальто и кофточки не было.   Тогда Серёжа продал свой “москвич”. А взамен купил 2 шубы. Шуба – лучший антидепрессант, думал он. Но тёще жене могла помочь уже только хирургия. Женщины не желали быть мохнатыми сибирячками, а хотели парижанками.   Когда шубы не понравились, у Серёжи погас свет. Безо всякого бонжура. Он топором сделал из телевизора запас дров на зиму, поклонился и ушёл. Что было дальше с той семьёй и беглым профессором никто не знает.   Теперь у него новая жена, юная художник по керамике. Её дипломная работа весит 800 килограммов. 500 разноцветных тарелок, символизирующих рождение солнца. От коричневого, через синее к красному и жёлтому. Серёжа на себе носил дипломную работу на 4 этаж без лифта, пред очи комиссии художников. Он перекладывал тарелки разными способами, плюя на риск радикулита. И всё это со счастливым лицом. Во-первых, я теперь философ, объясняет он. А во-вторых, Света меня называет котиком.   Тут выходит Света, говорит: котик, ты, когда сарай снесёшь? (дело было на даче). Котик мгновенно кладёт шашлык и идёт сносить сарай. Сразу видно, из профессорской семьи человек.   Это я к тому, что когда вы орёте, пытаясь кого-то улучшить, скорей всего, вы улучшаете уже не для себя. А все кто дочитал, несомненный котик.

Фрэнк Хорват. Гений.

Источник: https://moygospodin.livejournal.com/36298.html

Гендерная дискриминация мужчин: мифы и реалии

Типологии гендерной дискриминации. Гендерная дискриминация мужчин

Какая первая ассоциация возникает, когда мы слышим словосочетание «гендерное неравенство»? Скорее всего — обиженная женщина, которую притесняет пресловутый «сильный пол». Интересно, а как обстоят дела с правами мужчин? Мы собрали стереотипы восприятия мужчин нашим патриархальным обществом.

«Ребенка должна воспитывать только мать»

Почему после развода родителей ребенка в большинстве случаев оставляют с мамой? Если обратить внимание на украинское законодательство, то можно увидеть, что у женщин нет никаких привилегий, которые позволяли бы им забирать ребенка себе.

В первую очередь суд рассматривает, кто из родителей больше участвует в воспитании, как выполняет родительские обязанности и может ли содержать ребенка. Но все же можно увидеть закономерность: чаще всего принимается решение в пользу матери.

«В свое время в Украине довольно живо развивались школы отцов, которые призывали к ответственному отцовству. Мужчины осознавали важность своей роли в воспитании ребенка, полноценного участия в жизни семьи.

К сожалению, стереотипное отношение общества к мужу исключительно как к ответственному за финансовое содержание семьи накладывает на него это обязательство и как бы дает индульгенцию не участвовать во всем остальном», — комментирует гендерный эксперт Николай Ябченко.

Согласно гендерным стереотипам и патриархальным традициям мужчинам не тяжело избавиться от радостей отцовства. Общество мыслит просто: для женщины естественно заботиться о детях, а обязанность мужа — обеспечивать семью материальными благами.

Как рассказывает координатор общественного объединения «Батько має право» в Харьковской области Игорь Бернадин, в Украине распадается каждый второй брак. При разводе часто случается так, что мужчина теряет любую связь с ребенком, а мать использует свое положение, чтобы разделить ребенка и отца.

«Когда отец обращается за помощью к органам власти, то там до сих пор ссылаются на так называемую Декларацию ООН защити прав детей от 1959 года, где указано, что малолетний ребенок только в исключительных случаях должен оставаться с отцом. Руководствуясь этим документом, чаще всего принимают решение оставить ребенка с матерью вне зависимости от обстоятельств», — комментирует Игорь Бернадин.

В этом и проявляется дискриминация мужчин. Ведь оба родителя имеют равные права и обязанности. Семейное воспитание — это когда отец тоже воспитывает ребенка, неважно, в разводе родители или нет. Эти законы часто игнорируются органами местной власти и судами.

«К тому же, этот международный документ, на который ссылаются, не ратифицирован Украиной. Также есть Конвенция ООН 1989 года, которая принята Верховной Радой. В конвенции говорится о равноправии отца и матери и делается упор исключительно на интересы ребенка. Этот документ сейчас также игнорируется, — рассказывает координатор организации.

По словам Игоря Бернадина, общественное объединение «Батько має право» ведет борьбу с несправедливостью и беззаконием в отношении родительских прав. Если суды опираются лишь на один документ, который не принят в Украине, это нарушение.

«Отцу, который попал в такую ситуацию, нужно обращаться в органы опеки и социальной защиты прав детей. И, конечно же, в суд, чтобы защитить как свои интересы, так и интересы ребенка. Также в нашем общественном объединении мы даем консультации и оказываем любую возможную помощь», — говорит Игорь Бернадин.

Сейчас в Харьковской области — 30 активных участников «Батько має право», которые ищут возможности решить эту проблему. В стране таких родителей сотни. Как говорит координатор проекта, сейчас они активно работают над тем, чтобы о проблеме дискриминации прав отцов заговорили во всей Украине.

«Мужчины не плачут»

В современном мире прижился образ «мужчины-мачо». Он не позволяет представителям сильного пола проявлять слабость или излишне демонстрировать свои эмоции. В «мачизме» нет места эмоциональности, чувственности, отзывчивости или сочувствию.

«По моему мнению, это также большая проблема. Именно из-за стереотипа, что мужчины не должны показывать эмоции, они переживают все стрессы и проблемы «в себе», а это приводит к злоупотреблению алкоголем и сигаретами, что, в свою очередь, делает свой вклад в печальную статистику продолжительности жизни мужчин», — утверждает эксперт Николай Ябченко.

Из-за условного запрета «быть слабым» в молодости мужчины пренебрежительно относятся к своему здоровью. Они тянут до последнего, но не обращаются к врачам, запускают болезнь — традиционная «мужская роль» не позволяет им быть осторожными.

«В нынешних условиях мужчины, которые возвращаются из АТО, считают, что они, как «настоящие мужчины», не должны обращаться за психологической помощью и переживают посттравматический синдром в себе. Это дает ужасные последствия, как для них, так и для окружающих».

«Это не мужская работа»

Мужчина может сталкиваться с неуважением и даже насмешками, если он захочет заняться «женской работой». Например, воспитателем в детском саду или же просто папой, который часто берет больничные, чтобы присмотреть за детьми.

То же самое касается «женских профессий». Например, сферу обслуживания, которая сейчас активно развивается, в нашем патриархальном обществе почему-то принято считать женской. Поэтому мужчины не готовы устраиваться туда.

«К сожалению, существует как горизонтальная, так и вертикальная гендерная сегрегация на рынке труда. Вертикальная заключается в так называемом «стеклянном потолке» — чем выше уровень должности, тем меньше там представлены женщины. Например, на госслужбе в целом женщин больше, но на высших должностях их единицы.

Также существует горизонтальная сегрегация — образование и медицина очень феминизированы. Никто не заставляет мужчин уходить в мастера педикюра, а женщин спускаться в забои, но речь идет о возможностях. Если женщина хочет быть солдатом или шахтером — она должна иметь такую возможность.

И если мужчина хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком — общество не должно осуждать», — говорит Николай Ябченко.

Они считают роботу главным занятием своей жизни и главным способом самоутверждения. Поэтому мужчины намного хуже переживают увольнение и плохо адаптируются к новым условиям. А переход на работу с меньшей зарплатой или на «женское место» приравнивается обществом к чему-то унизительному.

«Крашеный п*дар»

В наше время мужчины стали намного больше ухаживать за собой, чем раньше. И, тем не менее, стильная одежда, хорошая прическа, педикюр у представителей «сильного пола» до сих пор продолжают удивлять окружающих. Многие даже начинают осуждать, говоря, что это «не по-мужски».

«Я хотел бы, чтобы мужчины массово начали ухаживать за собой, но это, видимо, встречается только в мегаполисах — таких людей называют метросексуалами. То, что это удивляет других, также последствия гендерных стереотипов».

Как говорит эксперт, по современным меркам мужчина обязан быть грубым, и это подразумевает пренебрежение к своей внешности. Но это также негативно сказывается на представителях «сильного пола».

«В Украине мужчины живут на 12 лет меньше женщин. Даже помню статистику, что 40% 16-летних мальчиков не доживут до 60 лет. Поэтому мне хотелось бы, чтобы мальчики и мужчины больше заботились о себе и своем здоровье».

Что делать?

Но как же бороться со стереотипами? Ведь идея, что женщина должна лишь ухаживать за детьми и вести домашнее хозяйство, а муж зарабатывать, прочно прижилась в обществе. По словам Николая Ябченка, нужно создать условия для реализации мужчин в семье, а женщинам — в работе.

В Украине жена в среднем зарабатывает на 25-30% меньше мужа, поэтому вопрос «кто будет сидеть с ребенком?» обычно даже не поднимается. Однако естественная потребность мамы быть с ребенком (грудное вскармливание) обычно длится полгода-год, потом женщина могла бы возвращаться на работу. А мужчина также вполне способен помогать ухаживать за ребенком.

«К сожалению, гендерное равенство очень часто воспринимают как борьбу. И мужчины так подсознательно и воспринимают, что «гендерные вопросы» = «женские вопросы», а борьба женщин за свои права — борьба против мужчин, — рассказывает Николай Ябченко.

 — Это заблуждение, поскольку от равенства выигрывают представители обоих полов.

Это, в первую очередь, права человека, и когда у нас наконец наступит верховенство права и права человека перестанут быть чем-то экзотическим, возможно, общество поймет, что дискриминация половины общества только потому, что она того или иного пола, — нонсенс».

Существует мнение, что проблема гендерной дискриминации раздута искусственно. Но даже по признаку пола она касается всех, и мы сталкиваемся с ней каждый день. Часто мы сами даже не осознаем, что нас дискриминируют.

«Уровень дискриминации различный — от забавных бытовых ситуаций (у меня есть дисконтная карточка одного из магазинов, которая дает скидку на детские товары и она называется «карта мамы», хотя она всегда была у меня) до вполне судьбоносных.

У одной моей знакомой были прекрасные профессиональные перспективы, но она осталась сидеть дома и воспитывать детей, хотя ее муж не имел и доли такого потенциала, и она могла бы лучше зарабатывать и обеспечивать семью.

И таких жертв, брошенных на алтарь семьи, множество».

Начинать что-то менять нужно еще со школы. Проблема в том, что дети абсолютно ничего не знают о гендерной дискриминации. На уроках об этом говорить не принято, а большинство родителей этот вопрос интересует редко.

Но школы — это правильный путь. Старшее поколение убедить очень трудно, часто просто невозможно. А дети, жаждущие информации, пластичны и готовы на новые установки.

«Нам важно это не упустить. Еще в роддоме на мальчиков одевают голубые шапочки, а на девочек розовые, ребятам готовят машинки с пистолетами, а девушкам — игрушечное кухонные принадлежности и кукол. Поэтому нам важно успеть девочкам объяснить, что их выбор не ограничен кухней. Женщины успешны в бизнесе, IT, спорте, и только стереотипы их ограничивают. Не стоит ли избавиться от них?»

Источник: https://nakipelo.ua/gendernaya-diskriminatsiya-muzhchin-mify-i-realii/

Секс против пола – ролевое общество играет роль в назначении пола

Типологии гендерной дискриминации. Гендерная дискриминация мужчин

«Секс» относится к нашим биологическим и физиологическим особенностям; «пол» относится к ролям, которые общество назначает людям в зависимости от их пола. Гендерная дискриминация – это когда есть предвзятость, основанная на сексе человека, что приводит к определению роли, которую он / она должен играть в обществе.

Пример гендерных стереотипов существует в убеждении, что это работа женщины, просто из-за ее пола (женщины), чтобы оставаться дома и заботиться о своих детях.

Другие примеры включают убеждение, что женщины не могут принимать решения, а также мужчины, потому что женщины получают свои периоды, а мужчины – нет.

Примером дискриминации по признаку пола было бы, если женщине было отказано в работе или было выплачено меньше, чем мужчина был бы уплачен или получил меньшую компенсацию и пособие только на основании ее принадлежности женский пол.

В Соединенных Штатах дискриминация в отношении кого-либо по признаку их физического пола или пола является незаконной, но это происходит постоянно (это также происходит и против мужчин.)

Изменение лица Дискриминация по признаку пола

Для того, чтобы произошли изменения в воспринимаемых гендерных ролях, вступают в игру два важных соображения:

  • Оба пола по крайней мере частично виноваты: У мужчин и женщин есть гендерные роли, которые определены любым обществом, а гендерные роли и стереотипы создаются, а также увековечиваются обоими полами. Точно так же женщины не единственные, требующие равенства, многие мужчины также сильно борются за права женщин. Доминирующее мышление в обществе – это не всегда то, что выигрывает – только один агент перемен должен служить катализатором защиты прав кого бы то ни было, будь то женщины, гей-сообщество или инвалиды. Например, многие работодатели по-прежнему дискриминируют людей по причинам предвзятости – очевидно, их мыслительный процесс отстает от времени. Но когда они это делают, они все еще нарушают закон.
  • Должны быть изменены социальные отношения: Гендерные роли и стереотипы приводят на рабочем месте к женщинам и мужчинам – и в обществе в целом. Для того чтобы дискриминационная практика заканчивалась, изменения должны начинаться с общественных ценностей и отношений, но равные права должны соблюдаться законами, поскольку отдельные члены общества никогда не будут думать одинаково.

Являются ли люди настоящим врагом?

Мужчины не должны рассматриваться как враги. Женщины должны искать изменения в взглядах общества, что включает в себя изменение, как думают некоторые мужчины, но также включает в себя изменение количества женщин.

Реальными врагами гендерных стереотипов являются невежество, нетерпимость и застойные общества, которые сопротивляются изменениям. Если мы обвиняем мужчин в дискриминации по признаку пола, мы делаем две вещи:

  • Забудьте о том, что женщины, составляющие почти 50% населения мира (на каждые 107 мужчин, родившихся в стране, насчитывается 100 женщин), также играют важную роль в гендерных определениях в обществах.
  • Обвиняя мужчин за то, что они набрали все снимки, мы также косвенно заявляем, что женщины являются бессильными жертвами общества, и это не всегда так.

Существуют реальные опасности для женщин, которые стремятся к изменениям

В странах, где женщины подвергаются тюремному заключению, пыткам или даже предан смерти за утверждение своих прав, они становятся жертвами своих правительств, обществ и культур. В этих странах изменения трудно осуществить и часто опасны. В странах, где существует крайний патриархат, женщины лишены своих прав и достоинства.

Хотя эти общества, управляемые мужчинами, вращаются вокруг гендерного стереотипа о том, что мужчины выше, многие из этих установок связаны с религиозными убеждениями и тысячелетней культурой, традициями и ритуалами, которые даже женщины не спешили бросать вызов – понятно, страха за свою жизнь, но и из уважения к давним ценностям.

Женщины избиты в подчинение физически или психологически их обществами, могут просто принять «это так, как есть».

Но в Соединенных Штатах женщины не побивают камнями за то, что они носят шорты на пляже или целуют человек публично.

У женщин в США есть законы, защищающие их права на самоутверждение, в том числе в право голоса и подачу исков против дискриминационных работодателей.

Вещи не всегда работают в нашу пользу (женщины все еще подвергаются стеклянному потолку и неравной оплате), но у нас все еще есть свобода говорить, сопротивляться, бросать вызов и меняться.

Источник: https://ru.routestofinance.com/sex-vs-gender-role-society-plays-in-assigning-gender

В юриста
Добавить комментарий