Сверка с военкоматом если военнообязанных нет. Сверка данных в военкомате

Куда передаются данные по военнообязанным если нет в районе военного комиссариата

Сверка с военкоматом если военнообязанных нет. Сверка данных в военкомате

Помимо приказа, необходимо разработать план работ по организации воинского учета. Его форма приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ.

Такой план также необходимо согласовать с военным комиссариатом, причем впоследствии такую процедуру нужно будет проводить ежегодно (п. 37 Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ).

Вместе с приказом и планом работ в военный комиссариат нужно представить: — карточку учета организации по форме № 18; — справку из администрации района о том, что данная организация зарегистрирована по указанному местонахождению; — отчет по форме № 6, утвержденной постановлением Комиссии по вопросам бронирования рабочей силы за народным хозяйством по согласованию с Госкомстатом СССР от 10 февраля 1989 г. № 760. Эти документы необходимы для постановки организации на учет в военном комиссариате.

Во время отбывания наказания за то или иное преступление, а также спустя некоторое время после погашения никакого призыва человеку не грозит. Не распространяется правило «регистрирования» в военкомате на граждан, проживающих за пределами России.

Внимание

Первый раз В стране различают два типа постановки на воинский учет. Их следует отличать друг от друга. Ведь они имеют свои особенности.

Например, все несовершеннолетние мальчики обязательно столкнутся в 16-17 лет с процессом, который носит название «первоначальный воинский учет». Это обязательная процедура, она проводится для того, чтобы знать, кого призывать к службе в армии в будущем. Кроме того, данный тип «регистрации» необходим для проведения военных сборов. Подобная процедура проводится исключительно с 1 января по 31 марта ежегодно.
И действует она, как уже было сказано, в отношении лиц, достигших возраста 17 лет (иногда 16).

Каким образом нужно уведомлять военкомат о военнообязанных сотрудниках?

Важно

Если по каким-то причинам постановка не произошла, вы сможете в любой момент осуществить ее. Но желательно не затягивать с данным процессом. Процесс первичной постановки на учет Итак, возраст воинского учета мы выяснили.

Там все допризывники проходят медицинскую комиссию, а затем полученные данные заносятся в специальную базу. В качестве заключения вам выставят категорию годности к армейской службе.

Возможно, выяснится, что по состоянию здоровья вы вовсе не можете быть призваны в вооруженные войска РФ. С собой нужно взять: паспорт, СНИЛС (не обязательно, но желательно), справки с места работы/учебы, фотографии (3 штуки размера 3 на 4), документы о прописке.

Сведения о военнообязанных

При выявлении серьезных недостатков в ведении воинского учета организациями военные комиссары сообщают об этом в военные комиссариаты субъектов РФ и вышестоящий орган, которому подведомственна проверяемая организация (при наличии).

Кроме того, при выявлении определенных нарушений в области воинского учета виновные сотрудники организации могут быть привлечены к административной ответственности по статьям 21.1–21.4 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Такие правила установлены подпунктом 8 пункта 17 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 7 декабря 2012 г. № 1609, пунктами 3–9 приложения № 2 к Инструкции (п.

4), утвержденной приказом министра обороны России от 19 ноября 2007 г. № 500.

Ответственность за нарушение порядка ведения воинского учета За нарушение порядка ведения воинского учета предусмотрена административная ответственность (п.

Организуем воинский учет

Согласно указанным нормам заниматься воинским учетом в организации должны: — один сотрудник-совместитель при наличии менее 500 работников, подлежащих воинскому учету; — один основной сотрудник при наличии на воинском учете от 500 до 2000 работников; — два основных сотрудника при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 работников; — один основной сотрудник на каждые последующие 3000 работников, состоящих на воинском учете. Общее количество сотрудников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется ежегодно исходя из количества сотрудников, состоящих в организации на воинском учете по состоянию на 31 декабря предыдущего года, с применением вышеуказанных норм. При наличии в организации двух и более сотрудников, осуществляющих воинский учет, следует создать отдельное подразделение – военно-учетный стол.

Постановка на воинский учет. военный комиссариат

Москвы военного комиссариата, органа местного самоуправления) Сведенияо гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении) его на работу (вобразовательное учреждение) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательногоучреждения) Сообщаю, что гражданин Кондратьев Александр Сергеевич , (фамилия, имя отчество) подлежащий воинскому учету, воинское звание сержант , 19 91 года рождения, ВУС № 919000А , (полное кодовое обозначение) проживающий по адресу: 125007, г. Москва, ул. Новая Полярная, д. 15, кв. 243 принят (поступил), уволен с работы, (отчислен из образовательного учреждения) (ненужное зачеркнуть) Закрытое акционерное общество «Альфа», 125008, г. Москва, ул. Михалковская, д. 20 (полное наименование организации, образовательного учреждения, юридический адрес организации (образовательного учреждения) на должность по адресу: 125008, г. Москва, ул. Михалковская, д.

Воинский учет: что проверяют военкоматы

Такие проверки проводят с периодичностью раз в год для организаций с численностью сотрудников свыше 500 человек, и не реже одного раза в три года – для работодателей с меньшей численностью сотрудников.

При проведении проверки ведения воинского учета в организациях военные комиссариаты устанавливают: полноту охвата граждан воинским учетом; качество осуществления воинского учета граждан; полноту и достоверность данных, содержащихся в личных карточках лиц, подлежащих воинскому учету; организацию и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, выполнение должностными лицами организаций требований законодательства о военной обязанности и воинском учете.
Результаты проверок военкомат доводит до руководителей организаций и отражает в журналах проверок осуществления воинского учета, которые ведут в военных комиссариатах (органах местного самоуправления) и в организациях.

На практике сняться с воинского учета в военном комиссариате призывнику бывает затруднительно: решение вопроса намеренно затягивается до наступления призывного времени, призывнику вручается повестка и в отношении него проводятся призывные мероприятия.

– Подробнее о повестках на призывные мероприятия Воинский учет в организациях.

Порядок осуществления воинского учета в организациях описан в разделе III Положения о воинском учете, а также в «Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях» (утв.

Генштабом Вооруженных сил РФ).В Положении о воинском учете (раздел III) также перечислены все образцы форм воинского учета (такие как форма N Т-2, форма N Т-2 ГС (МС)). Воинский учет и работа.

Если у вас всего несколько работников-военнообязанных, то как-то заморачиваться с этим разделением не стоит. Просто когда придете на сверку, вам подскажут, в какой комнате какие карточки будут сверять.

Перед тем, как нести карточки на сверку в ВК, желательно сначала сверить все данные, указанные в карточке, с реальным положением дел: еще раз уточнить у работника его семейное положение (мужчины не спешат рассказывать о своем разводе или женитьбе), состав семьи, номер телефона и место жительства (фактическое и по паспорту).

А данные в разделе «Сведения о воинском учете» еще раз уточнить по военному билету. Если ваши работники состоят на учете в военкоматах других районов или городов, то данные для сверки высылаются в эти военкоматы по специальной форме. Проверка организации воинского учета Проверки, в отличие от сверок, проводятся не каждый год.

Каким образом нужно уведомлять военкомат об увольнении и приёме на работу нового сотрудника? Нужно уведомлять военкомат по юридическому адресу нашей организации, или военкомат, в котором работник состоит на учёте? А если работник состоит на учёте в Московской области или вообще в Тамбовской и других областях, каким образом мы должны уведомить военкомат? Если военкомат уведомлять почтой, то необходимо отправить письмо с описью и уведомлением, что бы подтвердить факт уведомления? Так же через неделю у нас в организации проверка по воинскому учёту, какие документы необходимо будет предоставить для проверки? Каким образом должны быть заполнены карточки формы Т-2 и должны ли там расписываться работники? Ответ При приеме или увольнении военнообязанных сотрудников нужно в двухнедельный срок представлять списки этих сотрудников в военкомат по месту нахождения работодателя (подп. «а» п.

Информировать военкоматы о нарушениях воинского учета: о невыполнении сотрудниками обязанностей по воинскому учету, выявлении ошибок в документах воинского учета или их подделке. 5. Отчитываться о ведении воинского учета перед военкоматами (по местонахождению организации) или органами местного самоуправления. Представлять туда: — списки сотрудников, подлежащих воинскому учету, при поступлении и увольнении их с работы (в двухнедельный срок); — списки сотрудников, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (по запросам в двухнедельный срок); — списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста (ежегодно в сентябре); — списки граждан мужского пола для первоначальной постановки на воинский учет в следующем году (ежегодно до 1 ноября). 6.

Источник: https://advokat-na-donu.ru/kuda-peredayutsya-dannye-po-voennoobyazannym-esli-net-v-rajone-voennogo-komissariata/

Сверка с военкоматом по почте

Сверка с военкоматом если военнообязанных нет. Сверка данных в военкомате

Бесплатная юридическая консультация:

Добрый день. Подскажите какой отчет (сверку) необходимо провести с 01.06-30.06 с военкоматом?

Ответы пользователей

Посмотрите пожалуйста вот этот материал, он целиком посвящен отчетам https://clubtk.ru/kalendar-kadrovika-kakie-otchety-sdaem-v-etom-mesyatse в том числе с военкоматами

Похожие вопросы

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Полное или частичное копирование материалов запрещено,при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна

Источник: http://clubtk.ru/sovet/question/5155

Бесплатная юридическая консультация:

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Девочки, простите, но пришлось новую тему создать, почему- то не получается в старой работать. Я всё с ВУ съездила в военкомат мне дали там документик «Приложение № 9 к Методическим рекомендациям..

и что-то в этом роде, такую бумажку, я понимаю, что должна на вновь прибывших оформлять, но у нас ВУ никогда не вёлся и я не знаю с чего начать, нашла кучу материала, скачала всё, прочитала, но легче не стало Поправьте, если не права: 1. Издаю приказ об организации ВУ и бронировании градан, прибывающих в запасе.

(что значит бронировании, ) 2. Список граждан прибывающих в запасе, работающих в . (а кто не в запасе ) 3. Отдельно тётенек 4.

5. А дальше, я смотрю моя ситуёвина очень рядовая, помогите, кто сталкивался а?

Ну блииин! 1. Заводите журнал проверок воинского учета в ООО. Прошиваете его, скрепляете бумажечкой с печатью веревочку. Пишите: пронумеровано, прошнуровано 20 стр. и скреплены печатью. Подпись, должность. Графы журнала: 1.

Дата проверки. 2. Должность, ФИО проверяющего, 3. Результаты проведенной проверки, основные недочеты и выводы.4. отметка об устраненных недочетах.

В этом журнале проверяющий ваш воинский учет постоянно будет клепать замечания или не будет)))

2. Издаете приказ об организации воинского учета. Образец приказа есть в методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях. Их вам ДОЖНЫ дать в военкомате. Приказ делаете в 2 экз, отдаете оба в военкомат, его должен утвердить военный комиссар вашего района, один вам возвращают.

Бесплатная юридическая консультация:

3. Делаете сверку с военкоматом. Спросите, в какой форме лучше. Можно в виде отчетов по форме № 6, форме № 18 + карточка учета организации. Их я скинула в обменник.

Как это делается? Собираете со всех мужчин и парней военные билеты и удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу. Снимаете себе копии, смотрите, стоит ли отметка о постановке на воинский учет.

Все, кто отслужил в армии и у кого есть военный билет — граждане, пребывающие в запасе. К ним относятся и женщины — с военно-учетными специальностями (медики), у них военные билеты. Мальчики, которые еще не служили, а учатся, например, подлежат призыву на военную службу.

и имеют удостоверение. Далее. Заводите на всех них карточки Т2, отдельно от основных. Обязательно! Туда вписываете все данные, но самое главное графы 2 — сведения о воинском учете.

4. Делаете сверки с военкоматами по месту жительства ваших работников, короче, где они числятся на воинском учете. Для этого посылаете по адресу военкомата работника сведения на него.

— список принятых граждан по ООО, подлежащих призыву (или пребывающих в запасе и состоящих на воинском учете в таком-то военкомате) Графы: 1. № п/п. 2. ФИО работника, 3. Дата рождения, 4.

Годность к военной службе (годен, ограниченно годен, годен с незначительными ограничениями), 5. ВУС (военно-учетная специальность) 6. Семейное положение, 8. Домашний адрес (по прописке), 9. Должность, Дата приема на работу, номер приказа. Подписываете и шлете.

То же и по уволенным (это на будущее). 5.А можете просто подать большим списком в Ваш главный военкомат, где вы на учете, все сведения (такие же как в сверке) на всех ваших запасников и подлежащих призыву.

Источник: http://kadrovik-info.ru/topic/8676/

Вопрос

Вопросы, касающиеся проведения ежегодной сверки сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках организации, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета органов местного самоуправления.

— Каков порядок проведения данной сверки?

Бесплатная юридическая консультация:

— Как органы местного самоуправления должны оповестить организацию о проведении этой сверки (письмо, распоряжение?) и должны ли они вообще нас оповещать? Что должно быть указано в данном письме?.Какие документы должен предоставить сотрудник органов самоуправления, проводящий данную сверку?

— Какие документы МЫ ОБЯЗАНЫ предоставить представителю, кроме личных карточек военнообязанных? Можем ли мы отказать предоставлять какие-либо другие документы по организации воинского учета, кроме личных карточек?

— В какой форме проводится сверка: они приезжают к нам в организацию или мы должны везти наши личные карточки к ним? и.т.д. и т.п.

— Какие нормативные документы есть по этому вопросу (именно по форме и порядку проведения сверки)?

Ответ

Источник: http://rentacar-spb.ru/sverka-s-voenkomatom-po-pochte/

Образцы текстов писем в военные комиссариаты – вопросы к юристу – 2019

Сверка с военкоматом если военнообязанных нет. Сверка данных в военкомате

_____________________ _________________ ___________________

(руководитель организации) (подпись) (инициалы, фамилия)

“____”______________ 200__ г.

Пояснение к форме

Организация в 2-недельный срок обязана сообщить сведения в военные комиссариаты по месту жительства о гражданах, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу, принятых на работу или уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений), а также сведения об изменениях в должности, квалификации, военно-учетной специальности, воинском звании, составе, профиле, в семейном положении, адрес места жительства и продлении отсрочки.

Документы по ведению воинского учета и бронированию

граждан, пребывающих в запасе

1. Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

2. Книга по учету бланков специального воинского учета.

3. Книга учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек.

4. Образец расписки.

5. Ограничения по бронированию.

6. Временные нормативы по бронированию.

7. Образец бланка удостоверения и извещения по форме 4.

8. Журнал учета личных карточек формы Т-2 (Т-2ГС).

9. Образец личной карточки формы Т-2 (ВУР).

10. Порядок заполнения раздела II”Сведения о воинском учете” личных карточек форм Т-2 и Т-2ГС.

11. Выписка из постановления Правительства РФ № 1541 от 25 декабря 1998 “Об утверждении положения о воинском учете”.

12. Выписка из Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Воинский учет: план графика сверок

Все документы по ведению воинского учета (личные карточки Т-2, журналы, ведомости) предоставляют на утверждение в военные комиссариаты и военкоматы при постановке предприятия на воинский учет в органах местной власти.

Ответственный за воинский учет регулярно проверяет достоверность информации, которую вносит в карточки сотрудников. В некоторых случаях данные военнообязанных могут изменяться.

Например, работник изменил фамилию, или его освободили от выполнения воинских обязанностей по состоянию здоровья.

Важно! О каждом изменении военнообязанный сотрудник должен сообщать ответственному за ведение воинского учета.

Дата сверки и время ее проведения устанавливаются военными комиссариатами и военкоматами. В тех регионах, где нет таких организаций, проверками предприятий занимаются органы местного самоуправления. Сверки могут проводиться несколько раз в год.

В ходе мероприятий проверяют соответствие таких данных военнообязанных граждан:

  • ФИО,
  • дату и место рождения,
  • образование (во время работы данные о нем могут изменяться),
  • семейное положение,
  • состояние здоровья,
  • адрес места жительства или пребывания,
  • прохождение военных сборов.

Также проверке подлежат документы, которые свидетельствуют о принадлежности сотрудника к воинским обязанностям. К ним относят удостоверения и билеты. Если сотрудник является военнообязанным, и у него нет ограничений на призыв к военной службе, он должен состоять на воинском учете по месту регистрации (проживания) или пребывания.

После сверки данных, в журнале проставляют дату проведения мероприятия, а также указывают должность и ФИО лица, которое провело их. Списки военнообязанных граждан составляют в двух экземплярах.

На каждом из них проставляют регистрационный номер. Два экземпляра должны подписать ответственные лица предприятия и военкомата.

Один из них остается на хранении у ответственного за ведение воинского учета, второй – передается в военный комиссариат.

Документы воинского учета (ч.2)

А работодатель, увидев в дипломе женщины указанные специальности или профессии, обязан подать список по установленной в военкомат. Если у вашего военнообязанного работника изменились какие-либо данные, важные для военкомата, а именно:

  1. образование,
  2. место жительства или место пребывания,
  3. семейное положение,
  4. должность,
  5. структурное подразделение организации,
  6. состояние здоровья (получение инвалидности)

то опять же в 2-х недельный срок нужно оповестить об этом военкомат.

Делается это по специальной . Вы заполняете эту форму и отдаете под расписку самому работнику, чтобы он пошел в военкомат и сообщил о своих изменениях сам.

Генштаб рекомендует еще фиксировать выдачу этих сообщений в Журнале учета листков сообщений и корешков к ним.

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

В статье разберемся, должен ли работодатель оплачивать средний заработок вызванному на сборы сотруднику, если в организации простой. А еще расскажем, как уволить подчиненного, призванного для прохождения военной подготовки, если срок срочного трудового договора с ним истекает в период сборов.

12 Апреля 2019 в 17:38 Альтернативная военная служба в РФ гарантирована все российским гражданам Конституцией.

Уведомление в военный комиссариат

Конструктор документов>Кадры>Кадровые документы>Уведомления> Порядок и форма уведомления военного комиссариата Согласно пп.«а» п. 32 Постановления Правительства РФ «Об утверждении Положения о воинском учете» от 27.11.2006 г.

№ 719 (далее — Положение о воинском учете) работники, ответственные за ведение воинского учета в организации при приеме или увольнении работника, подлежащего воинскому учету, обязаны уведомлять об этом военный комиссариат (военкомат) по месту жительства (регистрации) данного работника.

Источник: https://advokat-davletov.ru/5800-voinskii-uchet-sverka-s-voenkomatom.html

Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Сверка с военкоматом если военнообязанных нет. Сверка данных в военкомате

Напомню, что мы уже знаем, какие работодатели , какие оформляются каждый год, какие нужно передавать в военкомат.

Что такое сверка?

Раз в год военкомат присылает вам письмо, в котором информирует вашего руководителя о двух датах: дате сверки сведений и дате проверки организации ВУ. Это две разные процедуры, которые редко проводятся одновременно, потому что планируются военкоматом в разных планах.

Венесуэлы по рождению или натурализации, которые не выполняют военную службу, должны соблюдать соответствующую государственную службу. Раздел 2 Условия прохождения военной службы. Статья 77 Условия службы. Военная служба будет выполняться в режиме полного или неполного рабочего времени.

Венесуэльцы, по происхождению или натурализации, которые регистрируются для частичной военной службы, останутся в казармах на заранее установленный период, что позволит им проводить учебу или выполнять работу, чтобы гарантировать их профессиональный рост и экономической и социальной стабильности, а также его семейного ядра. Условия предоставления военной службы в соответствии с этим способом предусмотрены в соответствующих правилах.

Что такое сверка? Это сопоставление данных, которые есть на гражданина в военкомате, с данными в его личной карточке работника. Какие сведения о работнике сверяет военкомат? Вот они:

  • фамилия, имя и отчество;
  • дата рождения и место рождения;
  • образование;
  • должность (профессия);
  • семейное положение и состав семьи;
  • состояние здоровья;
  • прохождение военных сборов;
  • адрес места жительства (пребывания),
  • номера контактных телефонов.

В день сверки вы собираете личные карточки военнообязанных и несете их в военкомат. Если карточек мало, то сверяют прямо при вас и сразу отдают документы назад. Если личных карточек много, то придется прийти за ними в другой день. Работник военкомата, который произвел сверку, простым карандашом ставит на карточках отметку. . Результаты сверки заносят в .

Установлена ​​непрерывность военной службы для венесуэльцев по рождению или натурализации, которая когда-то лицензировала свой контингент в любой из его модальностей, добровольно проявляющихся последовательно, чтобы достичь более высокого академического уровня и профессионального развития. Условия этого положения предусмотрены в Положениях настоящего Закона.

Статья 81 Продолжительность обслуживания. Минимальное время для прохождения военной службы составляет 24 месяца для полного и неполного времени в соответствии с тем, что установлено в настоящем Законе и его Правилах. Продление срока военной службы будет зависеть от потребностей государства в вопросах безопасности, обороны и неотъемлемого развития нации.

Примечание: в военкомате есть 4 отделения, в которых учитываются разные категории военнообязанных. Если у вас всего несколько работников-военнообязанных, то как-то заморачиваться с этим разделением не стоит. Просто когда придете на сверку, вам подскажут, в какой комнате какие карточки будут сверять.

Перед тем, как нести карточки на сверку в ВК, желательно сначала сверить все данные, указанные в карточке, с реальным положением дел: еще раз уточнить у работника его семейное положение (мужчины не спешат рассказывать о своем разводе или женитьбе), состав семьи, номер телефона и место жительства (фактическое и по паспорту). А данные в разделе «Сведения о воинском учете» еще раз уточнить по военному билету.

Статья 82 Другие формы военной службы.

Венесуэльцы, по происхождению или натурализации, которые получают обучение и военное образование в официальных или частных институтах и ​​чьи программы утверждаются министерствами народной власти с компетенцией в вопросах обороны; образование; и университету, предоставляется эквивалентность соответствующей военной службы в соответствии с положениями настоящего Закона и его положений.

Статья 83 Студенты университета. Венесуэлы по рождению или натурализации, которые учатся в университете и выражают свое желание не участвовать, должны соблюдать Комплексную защиту нации через государственную службу в соответствии с положениями настоящего Закона и его положений.

Если ваши работники состоят на учете в военкоматах других районов или городов, то данные для сверки высылаются в эти военкоматы по специальной

Проверка организации воинского учета

Проверки, в отличие от сверок, проводятся не каждый год. Если у вас меньше 500 работников, то проверять будут только раз в 3 года. В ходе проверки военкомат проверяет:

Статья 84 Плата за вход. Министерство народной власти, обладающее компетенцией в вопросах обороны и Стратегическое оперативное командование, будет определять квоты зачисленных и зачисленных, которые будут назначаться и назначаться для каждого модальности в соответствии с его миссией и потребностями в соответствии с положениями Положения настоящего Закона.

Довоенное обучение не освобождает от обязанности регистрироваться и выполнять военную службу. Раздел третий Преимущества и стимулы для военной службы. Оплата ежемесячного рациона, эквивалентная минимальной заработной плате, в зависимости от режима предоставления услуг и иерархии.

  • наличие организационных документов ( проверок),
  • наличие делопроизводства по ВУ («дело» с перепиской, «дело» с распечатанными нормативными актами по ВУ),
  • условия хранения документов по ВУ (сейф, недоступность для третьих лиц),
  • правильность ведения личных карточек работников (раздел «Сведения о воинском учете»),
  • наличие «воинского уголка» с номерами телефонов и режимом работы военкомата.

Как правило, работник военкомата сам приходит в установленный день в организацию для проведения проверки. Но к маленьким компаниям ходить не хотят, поэтому проверки чаще «документарные», когда вы сами приносите в военкомат все нужные документы.

Стоматологическая помощь. Удобное жилье, одежда и сбалансированное питание. Страхование жизни, госпитализация и хирургия. Гарантия постоянства в социальных миссиях, осуществляемых Национальной исполнительной властью с выплатой их пособий. Другие преимущества, которые возникают в результате новых социальных программ, реализуемых Национальной исполнительной властью.

Во время прохождения военной службы в соответствии с положениями настоящего Закона получат следующие льготы. Возможность входа в школы формирования офицеров и профессионального войска. Услуги для обучения техническим и университетским исследованиям. Возможность входа в качестве военных специалистов в Боливарианскую милицию.

Как оценивают качество ведения воинского учета

Нужно ли стремиться получить «отлично»? По секрету скажу — не стоит. Потом вас привлекут к конкурсу на лучшую организацию по ВУ. Оно вам надо?

Штрафные санкции

За плохую работу руководителя организации могут наказать. В основном, предусмотрены штрафы. Размеры штрафов небольшие, но очень неприятные.

Другие стимулы, которые возникают в результате новых социальных программ, осуществляемых Национальным исполнительным органом. Раздел четвертый Нижняя внешняя. Это считается вневременным низким, когда венесуэльцы по рождению или натурализации по обоснованным причинам освобождаются от военной службы до истечения срока, установленного настоящим Законом.

Причинами предоставления немедленного освобождения являются дисциплинарные, медицинские или по социальным причинам человека в соответствии с положениями Положения настоящего Закона. Статья 89. Контроль над бывшими жертвами.

Стратегическое оперативное командование, военные компоненты, Боливарианская милиция и Президентская гвардия должны представить в Постоянный регистр регистрации и прихода за интегральную оборону нации, список и отношения посторонних жертв для каждого контингента, чтобы регистрации и контроля.

Источник: https://alians-uk.ru/reconciliation-with-the-military-enlistment-office-if-there-are-no-persons-liable-for-military-service-military-records-what-are-military-commissariats-checked.html

Повестка для уточнения документов воинского учёта

Сверка с военкоматом если военнообязанных нет. Сверка данных в военкомате

Что такое повестка на уточнение документов воинского учёта? Порядок действий, если пришла повестка военкомата для уточнения документов воинского учёта.

Среди всех повесток, которые военкомат может направлять в адрес лица, состоящего на воинском учёте, самой «коварной» является повестка для уточнения документов воинского учёта.

Изначальный смысл направления повестки такого содержания заключается в необходимости для военно-учётных служб военкомата уточнять данные о военнообязанном.

Но иногда повестка в военкомат для уточнения учётных данных выступает в качестве прикрытия истинных целей вызова призывника или военнообязанного в военкомат для того, чтобы вручить ему повестку другого содержания: о направлении на призывную медицинскую комиссию или об отправке призывника в воинскую часть для прохождения службы. В этой статье мы расскажем об истинном смысле, заложенном в понятие «повестка для уточнения данных воинского учёта» и тех действиях, которые в рамках обозначенных в повестке целей, вправе осуществлять военный комиссариат, а также о правах военнообязанного лица, явившегося по такой повестке.

Понятие документов воинского учёта

К первичным сведениям для воинского учёта, которые должны быть сообщены состоящим на воинском учёте лицом, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 г.

«Об утверждении Положения о воинском учёте», когда ему приходит повестка о постановке на воинский учёт, относятся:
Как следует из списка, объем предоставляемых сведений достаточно обширен.

Он подтверждается различными документами: паспортом или другим удостоверением личности, свидетельством о браке, дипломом (аттестатом) об образовании, водительским удостоверением и др.Пункты «б» и «г» статьи 50 указанного Положения предусматривают, что военнообязанный гражданин обязан:

В Положении о воинском учёте не указано, в какой форме военнообязанный должен предоставлять сведения об изменениях и должен ли он при этом присутствовать в военкомате лично. Это позволяет на законных основаниях не являться лично в военкомат, а сообщать данные по телефону или почтовым отправлением, если вам направлена повестка в военкомат для уточнения данных.

Органы, осуществляющие работу с военно-учётными документами

Основной объем работы по взаимодействию с военкоматами по сбору и уточнению сведений о военнообязанных, которые должны состоять на учёте военного комиссариата, лежит на работниках предприятий или учебных заведений, отвечающих за военно-учётную деятельность.

Именно они обязаны собирать, уточнять и не реже 1 раза в год производить сверку подлинности предоставленных данных на работающих или обучающихся призывников.

Таким образом, повестка в военкомат для уточнения данных, если призывник работает или обучается в учебном заведении, является необоснованной, поскольку эти сведения он может сообщить ответственному за учётную работу сотруднику.

Он же, в свою очередь, обязан в рамках своих служебных обязанностей, своевременно информировать об изменении каких-либо данных военкомат, в котором состоит на учёте призывник. Исключение составляют только те военнообязанные, которые нигде не работают или не обучаются. В этом случае предоставлять сведения об изменении данных они обязаны сами, но делать это могут удалённо, без непосредственной явки в военкомат.

Если пришла повестка для уточнения документов воинского учёта, достаточно направить в адрес военкомата заверенную (у нотариуса) копию документа, свидетельствующего об изменении персональных данных, заказным письмом с уведомлением о вручении, и у его работников не будет законных оснований вызывать вас повторно для уточнения уже полученных данных.

Возможные нарушения со стороны военкомата

Обычно повестка для уточнения данных воинского учёта направляется военкоматом без соблюдения требований об обязательном вручении под подпись получателем. Обнаружить такую повестку можно в почтовом ящике или в дверях квартиры.

Уже сам факт того, что не была соблюдена процедура вручения, свидетельствует о недействительности подобного вызова.

Никогда повестка для уточнения документов воинского учёта не вручается по месту работы или учёбы, так как уточнение этих данных – прямая обязанность работника предприятия, за военно-учётную работу. А предоставление сведений в военкомат – его прямая обязанность.

Если призывник, будучи законопослушным гражданином, явился в военкомат, ему надо быть готовым к тому, что его попытаются направить на прохождение призывной врачебной комиссии или принудят подписать расписку о вручении другой повестки.

Отказаться от получения повестки другого содержания – значит поставить себя под угрозу привлечения к уголовной ответственности за уклонение от воинской службы. Но от прохождения медицинского освидетельствования вы можете отказаться без боязни каких-либо последствий для себя.

Перед прохождением медкомиссии должна быть затребована ваша медицинская карта из поликлиники по месту регистрации. В то же время вы можете иметь при себе выписки из истории болезни, заключение ВТЭК об установлении инвалидности или временной утрате трудоспособности.

Ваш отказ будет мотивирован тем, что полученная повестка для уточнения воинского учёта не содержала достоверно указанных целей явки в военкомат и вы не имели возможности подготовиться.

Источник: https://voennyi.ru/voinskiy-uchet/utochnenie-dokumentov-voinskogo-ucheta.html

Организация воинского учета в организации пошаговая инструкция 2019

Сверка с военкоматом если военнообязанных нет. Сверка данных в военкомате

Каждый работник кадровой службы знает о необходимости вести воинский учет в организации и своевременно отчитываться об этом. Пошаговая инструкция на 2019 год поможет разобраться в нюансах процедуры и запомнить порядок действий

Пошаговая инструкция по воинскому учету в организации в 2019 году

Ведение воинского учета в коммерческой организации – обязательное требование для частных предприятий любых форм собственности. Исключение составляют только индивидуальные предприниматели (ИП). Всем остальным необходимо безошибочно и регулярно проводить процедуру и передавать соответствующую информацию в военкомат. Пошаговая инструкция в 2019 году выглядит следующим образом:

Шаг 1. Знакомство с Положением Правительства РФ

Прежде всего рассмотрим, чем вызвана необходимость ведения воинского учета. Одна из целей –  передача в военкомат сведений о призывниках или военнообязанных в компании.

Более полно подобные обязанности любой коммерческой компании отображаются в пункте 32 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719 (далее — Положение).

Документ регламентирует все важные моменты, поэтому его изучение является самым первым этапом.

Шаг 2.Учет сотрудников

Организация должна подавать в военкомат следующие списки:

  •     сотрудников, подлежащих воинскому учету, при поступлении и увольнении их с работы (в течение двухнедельного срока);
  •     работников компании, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных там состоять (по запросам в течение двухнедельного срока);
  •     граждан мужского пола пятнадцатилетнего и шестнадцатилетнего возраста (каждый год в одно и то же время – в сентябре);
  •     граждан мужского пола для первоначальной постановки в следующем году (ежегодно до 1 ноября).

На заметку!

Категория военнообязанных не обязательно состоит исключительно из лиц мужского пола. Вполне возможно, что милая бухгалтер Надя из соседнего отдела когда-то проходила службу в рядах вооруженных сил.

Шаг 3.Назначение ответственных

Для начала следует понимать, что эта процедура может осуществляться как в качестве дополнительной обязанности, вмененной должностной инструкцией конкретному работнику кадровой службы предприятия, так и быть основной работой. Определяется это, исходя из численности работников.

В том случае, если их численность не превышает 500 человек – кадровый служащий должен осуществлять учет военнобязанных в рамках совместительства. Если же их количество больше 500, то следует сделать воинский учет полноценной работой.

Должность сотрудника в данном случае будет называться военно-учетной.

На заметку!

Рекомендуем определять число учетных сотрудников, исходя из единицы на 2000 человек. В таком случае при 4 тысячах работников нужны два кадровика.

При наличии в организации двух и более таких сотрудников следует выделить соответствующее подразделение в компании – военно-учетный стол. Как и в любом другом подразделении, нужно назначить руководителя подразделения.

При этом назначение на данную должность необходимо подтвердить в военкомате. Это делается для согласования назначения.

Кроме того, вас ознакомят с функциональными обязанностями, которые прописаны в Инструкции Генштаба для военно-учетных работников.

Ведение воинского учета в организации

После ознакомления ответственных со всеми необходимыми документами, рекомендуем приступить непосредственно к выявлению военнообязанных, сбору необходимых сведений и передаче их в военкомат. При этом следует завести отдельную базу, которая будет состоять из карточек формы Т-2, заведенных исключительно на нужных сотрудников.

► Как принять на работу бывшего военного

В отдельных случаях организация может забронировать военнообязанного работника, т.е. отменить его мобилизацию в случае необходимости. Таким правом обладают компании:

  • которые выполняют мобилизационные заказы или принимают участие в их выполнении;
  • которым органами госвласти ставятся задачи на случай войны;
  • работа которых в военное время поможет укрепить оборону страны.

Принадлежность к числу вышеобозначенных компаний дает право ее руководителю бронировать своих сотрудников. Такая мера позволит сохранить ценные кадры даже в военное время.

Воинский учет на предприятии с нуля

Ведение в организации воинского учета должно осуществляться на уровне учредительных документов, в которых изначально следует зафиксировать обязанность организации в выполнении данной процедуры. Кроме того, сотрудники компании, ответственные за осуществление данного контроля, должны иметь должностную инструкцию, в которой подробно прописан порядок выполнения должностных обязанностей.

► Пять вопросов кадровиков про воинский учет: экспресс-ответы экспертов

Документы воинского учета при приеме на работу

Прием на работу любого сотрудника связан с обязательной проверкой документов. Если речь идет о приеме мужчины, то стоит обратить внимание на наличие определенных документов.

Военный билет при приеме на работу

Документы воинского учета при приеме на работу включают воинский билет и удостоверение, которое выдается гражданину, подлежащему к службе. Удостоверение выдается после прохождения военной медицинской комиссии и заменяется военным билетом при поступлении на службу или увольнении в запас.

Прием на работу без военного билета

Каждый кадровый сотрудник, осуществляющий прием на работу, должен знать о необходимости проверки наличия военного билета (удостоверения). При этом его отсутствие у соискателя не является причиной для отказа в вакантной должности.

Однако в таком случае следует сделать запрос в военкомат о наличии необходимых документов. При этом вполне возможно, что ваш новый работник подлежит призыву на службу.

В таком случае в ответ на запрос военкомат отправит в вашу организацию направление, согласно которому сотруднику будет предписано явиться в военкомат в назначенное время. Задачей организации в этом случае является обеспечить его появление. 

Штрафы за воинский учет в 2019 году

Первый случай: за несвоевременную передачу данных в военкомат должностному лицу грозит штраф, размер которого составляет от 300 до 1000 рублей.

Второй: компания не оповестила своевременно своих работников о необходимости явиться в военкомат в установленное время (не обеспечила явку), это также грозит должностному лицу штрафом от 500 до 1000 рублей.

Третья ситуация: если компания не подала своевременно информацию о принятых или уволенных сотрудниках, то должностное лицо будет оштрафовано на 300-1000 рублей.

Также непредоставление списков граждан, которые подлежат постановке на первоначальный учет в военкомате, грозит штрафом 300-1000 рублей.

Кроме того, сотрудник, ответственный за воинский учет, должен помнить и о необходимости своевременной передачи данных об изменении места жительства или пребывания (более трех месяцев) сотрудников. Неисполнение данного пункта повлечет штраф от 300 до 1000 рублей.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097649-voinskiy-uchet-v-organizatsii-poshagovaya-instruktsiya-2017

В юриста
Добавить комментарий