Какой отпуск в других странах. Сколько длится отпуск в разных странах. Число дней декретного отпуска

Сколько длится декретный отпуск в разных странах? Открываем секреты

Какой отпуск в других странах. Сколько длится отпуск в разных странах. Число дней декретного отпуска

Пожалуй, самое волнительное время для женщины — это, появление на свет малыша. В этой ситуации она нуждается в поддержке, а ребенок — в материнском внимании и заботе. Поэтому во всех государствах предусмотрено право каждой молодой мамы на оплачиваемый отпуск, а в некоторых еще и на неоплачиваемый, но с сохранением места работы.

Законодательство часто разделяет декретный отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Сегодня мы расскажем именно о первом, ведь он оплачивается практически во всех странах. Этот момент стоит учитывать, если ты переезжаете в другую страну или выходите замуж за иностранца.

Хорватия

Декретный отпуск в этой стране составляет целых 410 дней. При этом Фонд по страхованию здоровья полностью выплачивает заработную плату женщине, пока ее ребенок не достигнет 6-месячного возраста. Так что в этой стране мамам очень повезло.

Великобритания

Мамам по закону положено 26 недель оплачиваемого декретного отпуска, и при желании можно взять еще 26 недель частично оплачиваемого отпуска. Отцы также имеют право провести до 2 недель с ребенком с сохранением зарплаты до 90 %.

Швеция

В Швеции декретный отпуск составляет 480 дней, причем отец должен провести из них со своим ребенком 60 дней. Остальные дни (не менее 180) в декретном отпуске находится мама, или родители делят эти дни между собой по своему усмотрению. Размер декретного пособия составляет приблизительно 80 % от зарплаты. Также мама может получать в декрете 25, 75 % от зарплаты или все 100 %.

Россия

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Затем можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (оплачивается только 1,5 года в размере 40 % от заработной платы).

Казахстан, Украина

В этих странах срок декретного отпуска составляет 126 дней — 70 до родов и 56 после. За этот период они получают 100 % своей заработной платы. Также можно оформить неоплачиваемый декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением рабочего места.

Финляндия

В Финляндии оплачиваемый декретный отпуск тоже составляет 126 дней. Кроме того, государство предоставляет няню для малыша.

Португалия

Мамам полагается 120 дней послеродового отпуска. Папа по закону обязан провести с ребенком 5 дней в оплачиваемом декретном отпуске. За нарушение своей обязанности отцу полагается штраф.

Франция

Декретный отпуск составляет 120 дней — 2 месяца до родов и 2 после. Но стоит заметить, что количество дней варьируется от медицинских показателей беременности. Если есть осложнения, то отпуск длиннее.

Китай

Мамы в Китае имеют право на декретный отпуск сроком от 90 до 120 дней с сохранением полной зарплаты и других выплат. Причем чем старше мама, тем длиннее отпуск. Китайские отцы тоже могут взять декретный отпуск такой же продолжительности.

Исландия

В Исландии доля мужчин, ухаживающих за своими детьми, составляет 90 %. Согласно законодательству, мужчина, у которого родился ребенок, может получить отпуск на 90 дней наравне с женщиной. В это время ему выплачивается пособие в размере 80 % от его заработка. Оба родителя могут находиться с ребенком в первые месяцы его жизни.

Плюс к этому отпуску мамам и папам полагается еще один 3-месячный отпуск. Родители сами решают, кто будет сидеть с ребенком, а кто работать.

Индия

Декретный отпуск составляет от 84 дней. Он напрямую зависит от количества детей. Для ухода за первым и вторым ребенком полагается 182 дня, за 3-м и больше — 84 дня.

ОАЭ

В Объединенных Арабских Эмиратах декретный отпуск от 45 дней. Зависит он от места работы: женщинам, которые работают в частных компаниях полагается 45 дней отпуска, а госслужащим — 90.

Как видите, во многих странах беспокоятся не только о матерях, но и об отцах. Но есть страны, в которых не предусмотрена финансовая поддержка родителей. Практически во всех штатах Америки мамам не полагается материальная компенсация и сбережение места работы, они могут только прописать это в трудовом договоре. Но на законодательном уровне ничего не регулируется.

Источник

Источник: http://polotravel.ru/skolko-dlitsya-dekretnyj-otpusk-v-raznyh-stranah/

Декретный отпуск в разных странах

Какой отпуск в других странах. Сколько длится отпуск в разных странах. Число дней декретного отпуска

Согласно статистике наша страна не последняя в списке стран, создающих достаточно благоприятные условия для беременных и родивших женщин.

Оплаченный отпуск по беременности, которым пользуются наши женщины, как ни странно, не столь распространенное явление в мире и не всегда предоставляется государством.

Чтобы выяснить, насколько отличается демографическая политика стран, имеет смысл, для начала, остановиться на разновидностях декретного отпуска.

Как правило, отпуск бывает не только материнским, то есть предоставляемым матери на период предродовой подготовки и время рождения ребенка, но и отцовским.

Законодательство некоторых стран предоставляет отпуск по уходу отцу, обязывая молодых пап, определенное количество времени провести, выхаживая собственного ребенка, при этом обязуется сохранить за ним рабочее место и выплачивать на время ухода 100% заработную плату. К таким странам относится:

 Швеция, новорожденные дети в Швеции остаются на попечении молодых отцов не менее двух месяцев

 Исландия, где отцовский отпуск продлен до трех месяцев, правда, с сокращением пособия до 80% от среднегодичной заработной платы

 Испанские папы могут сидеть с новорожденными в течение 10 недель с сохранением 100% заработной платы

 Папы из Португалии, согласно законам страны, обязаны не менее 5 дней провести с новорожденным малышом, при этом уклонение от возложенных на отца обязательств грозит последнему штрафными санкциями.

 Оплачиваемым отпуском по уходу могут воспользоваться папы из Китая и Великобритании, Финляндии, Австрии, Бельгии и Франции, правда, в связи с высоким уровнем конкуренции на рынке труда, как правило, сильная половина человечества данной привилегией пользуется не часто.

Законодательство некоторых стран предоставляет отпуск по уходу отцу, обязывая молодых пап, определенное количество времени провести, выхаживая собственного ребенка, при этом обязуется сохранить за ним рабочее место и выплачивать на время ухода 100% заработную плату

В системе льгот по случаю рождения ребенка:

— Родительский отпуск, время которого может быть разделено не только между родителями, но и между ближайшими родственниками малыша, принимающими непосредственное участие в воспитании и уходе.

— Отпуск по уходу за ребенком, который большинством стран не предусмотрен, либо может быть предоставлен за свой счет по просьбе родителей.

Декретный отпуск в Европе

Согласно законодательству большинства европейских стран, декретный отпуск в Европе в совокупности с отпуском по уходу за ребенком, варьируется от 16 до 36 недель. Из них 12 — 14 недель занимает оплачиваемый восстановительный период, остальное время в зависимости от государства оплачивается частично либо не оплачивается вовсе.

Воспитание детей в Швеции

Приятно выделяется на фоне остальных европейских стран самым длительным сроком оплачиваемого декретного отпуска, который составляет 480 дней. При этом ответственность за уход и воспитание детей в Швеции возлагается на обоих родителей.

С этой целью отпускное время делится между мамой и папой новорожденного малыша, и сроки отпуска закрепляются за ними персонально. Так, восстановительный период для мамы равен 60 дням и не может быть сокращен или отдан отцу новорожденного, соответственно два месяца, положенные папе, не могут быть переданы маме.

Сумма выплат после первых шести недель сокращается до 80% от средней заработной платы, получаемой родителями. Последние три месяца оплачиваются по минимальным тарифам.

Воспитание детей в Германии

Невзирая на не очень большой декретный отпуск — шесть недель до и восемь после родов, Германия, пожалуй, единственная страна, выплачивающая огромные суммы денег на воспитание детей. Как правило, если женщины хотят сохранить за собой 100% оплату на время декретного отпуска, они не имеют право на подработку.

Даже после выхода из декретного отпуска молодые мамы получают до 400 евро в месяц на каждого ребенка по достижению ими двухлетнего возраста.

В отношении материальной помощи воспитание детей в Германии можно назвать самым обеспеченным среди европейских стран, поскольку на каждого из детей родители получают так называемые «детские деньги» от 145 до 179 евро в месяц.

Причем пользуются помощью государства дети вплоть до 21 года, при условии, что не могут обеспечить себя самостоятельно. К материальной помощи, оказываемой государством, относятся и родительские деньги — 500 евро, выплачиваемые семьям новорожденных и несовершеннолетних детей. 

Воспитание детей в Америке

В отличие от Европы продвинутая Америка в компании с далеко не бедной Австралией и вовсе не заботится о подрастающем поколении, о чем свидетельствует отсутствие оплаченного декретного отпуска, как такового.

Судя по законодательству, воспитание детей в Америке возложено в основном на общественные структуры, в ущерб семейному воспитанию.

Будущие мамы могут воспользоваться не оплачиваемыми двенадцатью неделями отпуска, при этом им не гарантирована сохранность рабочего места. В Австралии наличие декретного отпуска и вовсе зависит от желания и возможностей работодателя.

Как правило, большинство женщин в этом случае пользуются медицинской страховкой, маскируя декретный отпуск под частичную утрату трудоспособности, чтобы хотя бы на несколько недель получить оплачиваемый уход за детьми.

Воспитание детей в Китае

Среди условий декретного отпуска, которые предлагают законы разных стран, существуют и очень любопытные дополнения.

К примеру, воспитание детей в Китае, хоть и является обязанностью двоих родителей, но осуществляется в основном силами женщин. Чтобы удлинить восстановительный период после родов, учитывая высокую степень рождаемости в стране, декретный отпуск, средняя продолжительность которого 90 дней, может быть увеличен в зависимости от возраста женщины. Чем мама старше, тем декретный отпуск длиннее.

Жительницы Финляндии могут заменить отпуск по уходу либо бесплатным пребыванием малыша в детском дошкольном учреждении или воспользоваться помощью платной сиделки.

Источник: https://www.BabyBlog.ru/article/post/pdekretnyjj-otpusk-vnbspraznyh-stranahp

Декретный отпуск в разных странах мира

Какой отпуск в других странах. Сколько длится отпуск в разных странах. Число дней декретного отпуска

В Исландии доля мужчин, ухаживающих за своими детьми, составляет 90 %. Согласно исландскому законодательству мужчина, у которого родился ребенок, может получить отпуск на 3 месяца наравне с женщиной.

В это время ему выплачивается пособие в размере 80 % от его среднего заработка. Таким образом, оба родителя могут находиться с ребенком в первые месяцы его жизни. Плюс к этому отпуску мамам и папам полагается еще один 3-месячный отпуск.

Родители сами решают, кто будет сидеть с ребенком, а кто работать.

Таиланд

В Таиланде на декретный отпуск имеют право только мамы. Длится он всего 3 календарных месяца, и только в течение 1,5 месяца гарантируется сохранение зарплаты.

Турция

Оплачиваемый декретный отпуск предоставляется только женщинам на срок 4 месяца (8 недель до родов и 8 недель после родов). При желании отпуск можно продлить еще на 6 месяцев, однако он уже будет неоплачиваемым.

США

По федеральному закону, если женщина работает в компании численностью 50 человек, ей обязаны предоставить декретный отпуск сроком на 12 недель без оплаты.

При этом каких-либо выплат и компенсаций женщины могут ждать только от своего работодателя по договоренности. С работодателем можно договориться в частном порядке и на определенную продолжительность отпуска. Также декрет может предоставляться по закону конкретного штата.

В частности, в Калифорнии женщина может взять 6 недель отпуска с компенсацией заработной платы 40–60 %.

Испания

Испанским мамам предоставляется 6 недель обязательного декретного отпуска. Если после этого времени женщины хотят вернуться на работу, папы могут пойти в декретный отпуск до 10 недель. И отцу, и матери выплачивается 100 % от зарплаты.

Австралия

В Австралии декретный отпуск молодым мамам не предоставляется и рабочее место не сохраняется. Предоставление отпуска по уходу за ребенком и его оплата могут быть лишь жестом доброй воли со стороны работодателя.

Бразилия

В Бразилии женщины могут уйти в декретный отпуск за месяц до рождения ребенка, а через 6 месяцев после родов они должны выйти на работу. При этом женщине гарантируется сохранение рабочего места и зарплаты.

Израиль

Мамы могут сидеть дома с младенцами в течение 14 оплачиваемых недель, а затем еще 12 недель за свой счет. В том случае, если женщина проработала на данном месте меньше года, ее неоплачиваемый отпуск составит четверть отработанного времени.

Канада

В Канаде женщины могут уходить в декрет за 15 недель до родов и оставаться дома еще 35 недель после. Причем отпуск по уходу за ребенком можно разделить между двумя родителями. Однако, чтобы получить декретный отпуск, на момент родов нужно отработать 600 ч.

Болгария

Женщинам предоставляется 45 дней отпуска со 100%-ной оплатой до родов и 2 года после родов, после чего матери имеют право еще на 1 год неоплачиваемого отпуска.

Эстония

Женщинам предоставляется 140-дневный декретный отпуск, который оплачивается по 100 %-ной ставке среднемесячной зарплаты. Отпуск по уходу за ребенком может продолжаться до 3-х лет, причем до 1,5 года молодым мамам выплачивается «родительская зарплата» в размере 100 % от среднего заработка (ее максимальный предел составляет около тысячи евро).

Латвия

Молодым мамам в Латвии предоставляется послеродовой больничный — 56 или 70 дней (в зависимости от медицинских показаний). Декретный отпуск — 1,5 года, оплачиваемый — 1 год.

Казахстан

Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70) календарных дней после родов.

Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника.

Германия

Декретный отпуск в Германии составляет 6 недель до и 8 после родов. В это время женщинам запрещено работать, но заработная плата выплачивается полностью.

Также предоставляются родительские отпуска на период достижения ребенком 3-летнего возраста, независимо от того, работали родители или нет, но при условии, что один из родителей остается дома или работает с частичной занятостью.

Украина

В Украине женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (70 до родов и 56 — после).

Отпуск начинается с тридцатой недели беременности и не зависит от количества времени, отработанного на предприятии.

По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Норвегия

Продолжительность декретного отпуска составляет 46 недель с сохранением 100 % зарплаты либо 56 недель с выплатой 80 % зарплаты. Чтобы начислили декретные выплаты, во время беременности женщине необходимо отработать 6 месяцев. Отцы в Норвегии могут уйти в отпуск по уходу за детьми на 14 недель.

Страны с самым длинным декретным отпуском

Какой отпуск в других странах. Сколько длится отпуск в разных странах. Число дней декретного отпуска

Кстати, в такой отпуск может пойти также отец ребенка, бабушка, дедушка, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. На период этого отпуска за работником сохраняется место работы (должность), также он засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.

США В соответствии с законом о семье и отпусках по медицинским причинам (FMLA), американские работницы имеют право на 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка.

Но ни в одном федеральном законе нет требований о декретном отпуске с сохранением содержания, а FMLA действует только в отношении компаний, где более 50 сотрудников и где сотрудник проработал как минимум год, пишут ИноСМИ.

«Сегодня мы единственная развитая страна на Земле, которая не гарантирует своим гражданам оплачиваемые больничные или оплачиваемый декретный отпуск», — негодовал президент США Барак Обама.

Великобритания 365 Британские родители с апреля 2015 года могут делить декретный отпуск – мать обязана уйти в декрет только на 2 недели после рождения ребенка.

37 недель родителям обещают оплачивать: 139 фунтов 58 пенсов в неделю или 90% от средней недельной зарплаты в зависимости от того, какая сумма ниже. Черногория 365 Норвегия 315 В Норвегии «отцовская квота» составляет 14 недель (столько же, сколько «квота» матери).

Кроме того, у родителей есть 18 недель оплачиваемого отпуска, который они могут разделить между собой, по данным inosmi.

ru Швеция 240 По другим данным, в Швеции предоставляется отпуск 480 дней, которые родители могут разделить между собой, причем 60 из них зарезервированы строго для отца (в противном случае сгорают).
Болгария 227 Россия 140 Казахстан 126 Отпуск после родов увеличивается до 10 недель в случае осложнений или рождения двух и более детей.

Декретный отпуск в разных странах мира

Важно

Примечание: информация по продолжительности декретного отпуска не включает частные случаи (роды с осложнениями, например), а также многие положения и исключения, закрепленные на местном законодательном уровне.

Россия В России право на отпуск по беременности и родам регулируется статьей 255 Трудового кодекса, где обозначено, что женщины могут уйти в декрет за 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и на 70 дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) после родов.

Внимание

Женщине полагаются выплаты, которые рассчитываются по среднему заработку, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Помимо декрета, женщина может получить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Выплаты здесь определяются федеральными законами.

Сколько длится декретный отпуск в разных странах мира

Затем за каждый отработанный год добавляется один отпускной день.
5.

Канада Стандартный оплачиваемый отпуск в Канаде длится 14 дней.

Дополнительно канадцы отдыхают в праздничные дни, которых в зависимости от региона может быть от 6 до 9 за весь год, и они, естественно, не оплачиваются работодателем. 4.

США Американцы отдыхают в среднем 14 дней в году. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать продолжительность оплачиваемого отпуска.

Однако мало кто идет на оплату 20 и более дней отпуска для своих работников.

3.

Зато проработав 10 лет, можно получить уже 10 дней для отдыха.

Для тех же, чей стаж превысил 20 лет, оплачиваемый отпуск в Китае составляет 15 дней.
2. Южная Корея Продолжительность отпуска у корейцев составляет 2 недели.

В каких странах самые длинные и самые короткие декретные отпуска?

Примечание: информация по продолжительности декретного отпуска не включает частные случаи (роды с осложнениями, например), а также многие положения и исключения, закрепленные на местном законодательном уровне.

Россия В России право на отпуск по беременности и родам регулируется статьей 255 Трудового кодекса, где обозначено, что женщины могут уйти в декрет за 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и на 70 дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) после родов.

Женщине полагаются выплаты, которые рассчитываются по среднему заработку, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование.

Помимо декрета, женщина может получить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Выплаты здесь определяются федеральными законами.

Самый лучший декрет у мамочек швеции, худший – у женщин америки

В основном же матери (а в некоторых странах и отцы) могут рассчитывать на выплаты – из бюджета или кошелька работодателя.

В 107 странах за денежные пособия отвечают системы социального страхования, в 47 странах пособия выплачивают только работодатели, а в 29 странах действуют смешанные схемы выплат.

Предлагаем посмотреть таблицу, подготовленную на основе данных МОТ (цифры) и открытых интернет-источников (нюансы), где показано, сколько длится декретный отпуск (не путаем с отпуском по уходу за ребенком) в разных странах мира и какие нюансы можно встретить в некоторых из них. Страна Число дней декретного отпуска Нюансы, оплата Хорватия 410 До достижения ребенком 6 месяцев выплачивается 100% от страховой ежемесячной зарплаты из Фонда медицинского страхования.

Далее отпуск оплачивается из госбюджета по фиксированной ставке, примерно эквивалентной $300-450 в месяц, по данным МОТ за 2013 г.

Рассылка новостей журнала «отдел кадров»

  • Беременность, декрет и раннее детство в других странах мира
  • В декретный отпуск идут и мамы, и папы
  • Топ-10 стран с самым коротким отпуском
  • Декретный отпуск в странах мира
  • В каких странах самые длинные и самые короткие декретные отпуска? ТАБЛИЦА
  • Работа, образование за границей.Иммиграция
  • ООН: Страны бывшего СССР – рекордсмены по длительности декретных отпусков
  • 830 миллионов женщин в мире не имеют декретного отпуска
  • Мужчин отправят в декретный отпуск
    • США являются одной из всего трёх стран в мире, где не оплачивается декретный отпуск

Беременность, декрет и раннее детство в других странах мира Швеция по праву считается государством №1 по степени социальной защищенности населения.

По данным МОТ, похожие условия в отношении матерей действуют еще в Папуа – Новой Гвинее, Омане и, возможно, Свазиленде. На практике американки используют для родов сэкономленные дни отпуска или больничного. И даже Хиллари Клинтон, которая метит на пост президента США, говорит, что отпуск для матерей – это пока «политическая фантастика».

Великобритания Британские родители, начиная с апреля текущего года, смогут делить по своему усмотрению декретный отпуск.

Помимо двух недель после рождения ребенка, на которые мать обязана уйти в декрет, у родителей будут до 50 недель декретного отпуска, в том числе 37 оплачиваемых, которые отец и мать смогут делить так, как им удобно, сообщило ранее РИА Новости. По закону, родители в декретном отпуске будут получать 139 фунтов 58 пенсов в неделю или 90% от средней недельной заработной платы (ту сумму, которая меньше).

Топ-10 стран с самым коротким отпуском

Можно также взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, по данным egov.kz. Канада 120 Китай 98 Чем моложе мать, тем меньше отпуск. Также этот отпуск может быть увеличен, если роды прошли с осложнениями или родилось двое и более детей.

На такой же отпуск может рассчитывать и отец. 14 недель оплачиваются полностью.

Япония 98 Германия 98 Исландия 90 Выплачивают 80% зарплаты.

США 84 Отпуск неоплачиваемый (кроме Калифорнии, Нью Джерси и Вашингтона), выплаты могут зависеть от конкретного работодателя.

Можно рассчитывать на компенсацию по медстраховке 6-8 недель временной нетрудоспособности.

Саудовская Аравия 70 Женщине выплачивается 50% зарплаты, если она проработала на последнем месте минимум год, и 100%, если она проработала на одном и том же месте минимум 3 года.

Судан 56 Выплачивается 100% от предыдущего дохода. Тунис 30 Источник данных: Международная организация труда, 2014 г.

Источник: https://zakon52.ru/strany-s-samym-dlinnym-dekretnym-otpuskom-2/

Сколько длится отпуск в разных странах мира: 21 государство

Какой отпуск в других странах. Сколько длится отпуск в разных странах. Число дней декретного отпуска

В России обязательный отпуск составляет 28 календарных дней, 20 из которых рабочих, причем еще 14 дней в году являются праздничными. В общей сумме россияне отдыхают 34 дня в году. Если вам интересно узнать, как обстоят дела с отпуском в других странах мира, то скорее заглядывайте в этот пост.

Источник: trinixy.ru

1. Австрия

На такую продолжительность отпуска можно рассчитывать при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной отпуск длится уже 30 дней. А после 25 лет труда на одном месте увеличивается еще на пять.

2. Греция

Ритм греческой жизни настолько нетороплив и спокоен, что иногда греков обвиняют в лени. Впрочем, не совсем заслуженно. Отпуск у них меньше, чем во многих других европейских странах: при пятидневной рабочей неделе — 20 рабочих дней, при шестидневной — 24.

3. Финляндия

Продолжительность отпуска обычного работника в Финляндии зависит от стажа. Согласно закону, если он трудится менее одного года, за каждый месяц он зарабатывает два дня отпуска. Через год ставка увеличивается до двух с половиной дней.

4. Испания

Получить вместо отпуска денежную компенсацию не получится. В Испании это запрещено трудовым законодательством. Оно же запрещает переносить отпуск на следующий год. Не захотели отдохнуть в положенный срок — ваши проблемы. Неотгулянные дни сгорают.

5. Великобритания

Жители Великобритании знают себе цену и при устройстве на работу обязательно спрашивают не только о зарплате, но и о продолжительности отпуска в компании. Минимальный оплачиваемый отпуск составляет 28 рабочих дней.

Но есть еще восемь дней официальных праздников. Хитрость в том, что работодатель имеет право не добавлять праздничные дни к отпуску, а включать их в него. Так, кто-то отдыхает 36 дней в году (помимо выходных), а кто-то — 28.

И никакого нарушения закона!

6. Франция

При расчете отпуска во Франции учитывается, сколько часов в неделю трудится сотрудник. Работникам, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой, полагаются две дополнительные недели отпуска.

7. Литва

С 1 июля 2017 года в стране вступил в силу новый Трудовой кодекс. Теперь одна часть отпуска должна составлять не менее десяти рабочих дней. Остальные десять можно брать как угодно — хоть по одному дню. Причем 20 рабочих дней — минимальная продолжительность отпуска у тех, кто трудится пять дней в неделю. У тех, кто работает шесть дней в неделю, отпуск больше — 24 рабочих дня.

Жителям Литвы, у которых за плечами большой стаж, изменения только на пользу. Теперь после десяти лет непрерывного стажа сотруднику дополнительно насчитывается к отпуску три рабочих дня вместо трех календарных. А за каждые пять последующих лет — еще по одному рабочему дню.

8. Дания

За каждый отработанный месяц сотрудник получает право на 2,08 дня отпуска. Всего за год набегает 25 рабочих дней. Из них пять можно брать не целиком, а разделить по одному дню. Например, пять недель подряд не работать по понедельникам.

9. Япония

Несмотря на то что законом установлена минимальная продолжительность отпуска, трудоголики-японцы редко ее придерживаются. Отдыхать считается дурным тоном. Чаще всего отпуск японцев длится пять-шесть дней. А недостаток во сне местные жители восполняют в течение всего года. Единственная причина, которая может заставить японцев отдохнуть, — национальный праздник.

10. Италия

В августе в жизни итальянцев наступает полный штиль. Первые отдыхающие устремляются на пляжи в первых числах месяца, а 15 августа, когда отмечается национальный праздник Феррагосто, начинается официальный период отпусков. В это время города буквально вымирают. Не работают даже фабрики! А на дверях магазинов и ресторанов часто встречается табличка: «Закрыто на время отпуска».

Продолжительность отпуска в Австралии такая же, как и в России. А вот праздников меньше. При этом каждый штат имеет свои праздники, даже общенациональные зачастую отмечаются в разные дни.

12. Аргентина

По количеству праздничных дней Аргентина занимает лидирующие позиции. При этом, если праздник выпадает на выходной, он переносится на ближайший рабочий день.

Возможно, в знак компенсации большого количества праздничных дней отпуск в стране решили сделать непродолжительным. Однако десять рабочих дней он длится только в том случае, если трудовой стаж на одном месте составляет менее пяти лет.

После этого срока отпуск увеличивается до 15 дней, через 10 лет — до 20 дней, а через 20 — до 25.

13. Германия

Согласно немецкому законодательству, каждый сотрудник имеет право на отпуск в размере 20 рабочих дней при пятидневной трудовой неделе и 24 — при шестидневной. Это железный минимум. Но работодатели часто делают к этому добавку. В среднем сотрудникам отводится 25–29 дней в году на то, чтобы отдохнуть.

Количество праздников зависит от района. Законодательство гласит, что объявление выходных дней входит в компетенцию земель. Исключением является День немецкого единства, который приходится на 3 октября.

Еще восемь праздников отмечаются во всех 16 землях. Дальше — где как.

Например, жители Баварии отмечают День святой Епифании, Тела и Крови Христовых и День реформации, а жители Тюрингии — только День реформации.

14. Нидерланды

Жители Нидерландов заранее готовятся не к праздникам, а к похоронам: каждый год в этой стране под выходной отводится один день для похорон членов королевской семьи. Если же никто не умер, он добавляется к отпуску. К слову, День короля (или королевы, в зависимости от того, кто находится на престоле в данный момент) — единственный праздник, который переносится, если выпадает на выходной.

15. Южная Корея

Как и во многих других азиатских странах, в Южной Корее принято много работать. А вот отдыхать не принято. Небольшой отпуск и тот дробят.

Отпуск в 20 рабочих дней, как в России, по корейским меркам немыслимая роскошь. Болеть в Южной Корее тоже не принято. По болезни разрешается пропустить лишь один день в месяц, да и то за счет отпуска.

Больничный оплачивается только в том случае, если человек находился в больнице.

16. Израиль

С 1 января 2017 года минимальная продолжительность отпуска увеличилась с 10 до 12 дней. Это первое увеличение с 1951 года.

12 дней отпуска теперь будут получать сотрудники, которые отработали в компании на пятидневной рабочей неделе менее пяти лет. При шестидневной рабочей неделе и стаже работы менее пяти лет продолжительность отпуска составит 16 дней.

Отработав в компании пять лет, сотрудник может рассчитывать на то, что с каждым годом его отпуск будет увеличиваться на один-два дня.

17. Сингапур

В первый год работы здесь нет смысла ждать отпуска продолжительностью более семи рабочих дней. Потом каждый год сотруднику добавляется по одному дню, пока не наберется 14. Русским остается только удивляться, как при таком непродолжительном отпуске жители Сингапура умудряются отгуливать не все дни. Впрочем, в стране штрафов действительно очень многое нельзя — официально и не очень.

18. Китай

В течение первых десяти лет работы отпуск составляет пять дней, затем десять, а через 20 лет — 15. Но даже от такого короткого отпуска многие китайцы отказываются, чтобы дополнительно заработать. Отдыхают, как и японцы, в праздники, многие из которых длятся несколько дней.

19. Индия

Статус государственных праздников имеют День республики, День независимости и День рождения Махатмы Ганди. Остальные являются региональными. Поэтому общее количество праздничных дней зависит от штата.

20. Мексика

Продолжительность отпуска сильно зависит от стажа. Новичкам не везет. Им положено на отдых лишь шесть дней. После четырех лет работы на одном предприятии продолжительность отпуска увеличивается на две недели, после пяти лет стажа — за каждые пять последующих лет добавляется еще по два дня.

21. США

США — одна из немногих стран, где к отпуску относятся как к привилегии, спасибо закону о справедливых трудовых стандартах 1938 года. Он регламентирует максимальное количество рабочих часов в неделю, работу сверхурочно, минимальный размер оплаты труда, но ни словом не упоминает об оплачиваемом отпуске.

Поэтому законодательно отпуск американцам не положен. Решение о его продолжительности и оплате принимают сами работодатели.

Но даже тем американцам, в компаниях у которых есть оплачиваемый отпуск, взять его непросто. Принцип трудовой культуры таков, что люди боятся отдыхать, так как могут получить клеймо лодырей.

Попытки изменить ситуацию предпринимаются не первый год, но пока терпят провал.

Источник: https://travel-z.ru/skolko-dlitsya-otpusk-v-raznyh-stranah-mira/

Сколько длится отпуск по уходу за ребенком в разных странах?

Какой отпуск в других странах. Сколько длится отпуск в разных странах. Число дней декретного отпуска

В некоторых странах новоиспеченные матери могут спокойно оставаться дома в течение нескольких месяцев после родов. И все это время им не нужно беспокоиться о деньгах, потому что государством это время оплачивается. Где-то женщина получает сумму, аналогичную прежней заработной плате, в других странах выплачивается лишь процент от нее, начиная примерно с 30%.

Согласно докладу Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), изучавшей длительность отпуска, предоставляемого после рождения ребенка в 42 странах мира, большинство развитых стран платят новоиспеченным матерям, по крайней мере, половину их предыдущей зарплаты. А сам отдых молодой мамы в странах ОЭСР в среднем длится 18 недель. Только одна развитая страна, а именно США, не предлагает женщине никаких возможностей для отдыха после родов.

Исследования показывают, что этот оплачиваемый отпуск хорош как для развития личности, так и для экономики страны в целом. Сколько же недель он длится в разных странах мира?

Австралия: 18

Австралийские матери получают 18 недель оплачиваемого отпуска. В среднем государство выплачивает им 42% от прежней зарплаты, что соответствует примерно 7,5 неделям полной оплаты.

Австрия: 16

В Австрии женщинам дается 16 недель отдыха. Однако с одной оговоркой: отпуск этот должен начаться за восемь недель до установленного срока рождения ребенка.

Бельгия: 15

В Бельгии 15 недель отпуска по материнству оплачиваются в размере 64,1% от предыдущей зарплаты. Это составляет 9,6 недели с полной оплатой. Бельгийские мамы также могут уйти в отпуск после родов на восемь месяцев при работе с неполной занятостью.

Болгария: 58,6

Жительницам Болгарии гарантируется более года оплачиваемого отпуска после родов. По данным ОЭСР, эта восточноевропейская страна выплачивает молодым мамам 78,4% от предыдущей зарплаты, что равняется около 45,9 недель с полной оплатой.

Канада: 17

Канадским мамам платят почти половину зарплаты в течение 17 недель.

Чили: 18

Чили предлагает 18 недель отпуска после рождения малыша при ставке 100%.

Коста-Рика: 17,3

В Коста-Рике, которая не является страной-членом ОЭСР, матери после рождения ребенка гарантируются 17,3 недели полностью оплачиваемого отпуска.

Хорватия: 30

Хорватия также не является страной-членом ОЭСР, но здесь отпуск значительно превышает средний показатель ОЭСР. Здесь предлагают 30 недель отдыха, который полностью оплачивается, что составляет почти семь месяцев.

Кипр: 18

Эта островная страна дает новоиспеченным мамам 18 недель отпуска после рождения ребенка. Им выплачивается 75,2% от зарплаты, что составляет 13,5 недель при полной оплате.

Дания: 18

Молодая мама в Дании имеет право на отпуск в течение 18 недель. За это время она получает 53,6% от зарплаты, что равно 9,6 недели при полной ставке. По данным Business Insider, эти 18 недель разбиваются на 4 до рождения ребенка и 14 – после.

Эстония: 20

По данным ОЭСР, Эстония – европейская страна к западу от России – обеспечивает 20-недельный отпуск со ставкой 100%.

Финляндия: 17,5

Финны получают 17,5 недель для отпуска по беременности с оплатой 74,4%. Это равняется 13 неделям полностью оплачиваемого отпуска.

Франция: 16

Матери во Франции получают 4 месяца отпуска после рождения ребенка, во время которых выплачивается в среднем 94,2% от их предыдущей зарплаты. Это составляет 15,1 недели, оплачиваемых по полной ставке. Однако во Франции все меньше людей решают завести ребенка: рождаемость в этой стране снижается вот уже третий год подряд.

Германия: 14

Немецким матерям гарантируется 3,5 мес. полностью оплачиваемого отпуска после рождения ребенка. Это радует, поскольку уровень рождаемости в Германии находится на своем пике за последние десятилетия, как сообщает The Local Germany.

Греция: 43

Греция предоставляет женщинам почти целый год отпуска и выплачивает им 54,2% от их предыдущей зарплаты, что составляет 23,3 нед. с полной оплатой.

Венгрия: 24

В Венгрии, если вы молодая мама, вам гарантировано почти 7 месяцев отпуска с 70% -ной оплатой. При полноценно оплачиваемом рабочем дне это составит 16,8 нед.

Исландия: 13

Исландия предоставляет более 3 месяцев отпуска новоиспеченной матери, с 59%-ной ставкой оплаты.

Ирландия: 26

Ирландские матери получают 26 недель отпуска после того, как малыш появится на свет, но им платят всего 34,3% от их зарплаты. Если бы они были полностью оплачены, такой отпуск длился бы всего 8,9 нед.

Израиль: 14

В Израиле отпуск по беременности и родам гарантируется на срок 3,5 месяца со 100% -ной оплатой. Кстати, согласно данным Times, в Израиле был зафиксирован самый высокий показатель рождаемости среди всех стран ОЭСР в 2016 году.

Италия: 21,7

Италия обещает 21,7 недели отпуска для мам с оплатой в размере 80%, в результате чего эквивалентный срок с полной оплатой будет составлять 17,4 нед. Однако по данным The Local Italy, рождаемость в Италии падает: в 2017 году родилось на 9 000 детей меньше, чем в 2016 году.

Япония: 14

Японские матери могут отдыхать 3,5 мес., и им выплачивается 67% от предыдущей зарплаты. Эквивалент с полной оплатой составит 9,4 недели. По данным The Diplomat, несмотря на эту политику, уровень рождаемости и брака в Японии находится на рекордно низком уровне.

Корея: 12,9

В Южной Корее отведенный срок отпуска после родов составляет 12,9 нед. при 79,5% заработной платы. Это составляет всего 10,2 в пересчете на полностью оплачиваемый отпуск. Правда, Южная Корея – еще одна страна с уменьшением рождаемости. В 2017 году в этой стране родилось всего 357 000 детей.

Латвия: 16

Эта североевропейская страна предоставляет 4 мес. отпуска после беременности по ставке 80%. Это составит 12,8 нед. при полной ставке.

Литва: 18

Эта страна в северо-восточной Европе предоставляет молодым мамам 4,5 месяца отпуска по беременности и родам. Отпуск оплачивается полноценно.

Люксембург: 16

Эта крошечная европейская страна гарантирует матерям 4 месяца полностью оплачиваемого отпуска. Это на полмесяца меньше, чем в среднем по странам ОЭСР, но зато женщина получает 100% от своей предыдущей зарплаты.

Нидерланды: 16

Страна, известная своими велосипедами, каналами и полями тюльпанов, предлагает молодым мамам 16 нед. полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Польша: 20

В Польше отпуск по беременности и родам длится 5 месяцев, в течение которых женщина получает полную зарплату.

Португалия: 6

Эта южноевропейская страна предлагает всего полтора месяца отпуска по беременности и родам, что значительно ниже среднего показателя ОЭСР. Тем не менее, они полностью оплачиваются.

Румыния: 18

Румыния предлагает матерям 4,5 месяца отпуска и платит им 85% от их зарплаты. В пересчете на полноценно оплачиваемое время это составит 15,3 нед.

Словакия: 34

Словакия обещает молодым мамам 34 нед. отпуска при ставке 70%, что соответствует 23,8 полностью оплачиваемым неделям.

Словения: 15

Словенским женщинам выплачивается 100% от их прежней зарплаты во время отпуска, который длится 15 нед.

Испания: 16

Испанские мамы получают 16 нед. полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Швеция: 12,9

В Швеции новоиспеченные мамы получают 12,9 нед., которые оплачиваются в размере 77,6% от их прежней зарплаты.

Турция: 16

Турецкие мамы получают 4 месяца оплачиваемого отпуска по беременности и родам. При этом они могут рассчитывать на 66% от предыдущей зарплаты, что соответствует 10,6 полностью оплачиваемым неделям.

Великобритания: 39

Матери в Великобритании имеют право отдыхать целый год после беременности, но государством оплачиваются только первые 39 недель – по ставке 30,9% от их прежней зарплаты. Полностью оплачиваемый эквивалентный отпуск составит 12,1.

Соединенные Штаты: 0

США – единственная развитая страна, которая не дает молодым мамам вообще никакого отпуска с возможностью ухода за новорожденным.

Здесь просто нет федерального закона, гарантирующего женщинам (или мужчинам) оплачиваемое время после того, как у них появится ребенок. Вместо этого они оставляют принятие данного решения за работодателем.

Это приводит к тому, что более 40% компаний предпочитают вообще не предоставлять оплачиваемый отпуск после родов, согласно опросу средних и крупных компаний в 2016 году.

Источник: https://FB.ru/post/babies/2018/8/5/27073

В юриста
Добавить комментарий