Что положено вольнонаемным пожарным. Социальные выплаты и льготы сотрудникам мчс россии. Кто может пользоваться правом на досрочный выход

Какие установлены льготы работникам пожарной охраны в 2019 году

Что положено вольнонаемным пожарным. Социальные выплаты и льготы сотрудникам мчс россии. Кто может пользоваться правом на досрочный выход

Работники пожарной охраны повсеместно подвергаются риску. Сотрудники несут ответственность за жизни других людей, попавших в зону пожарной опасности.

Достойный уровень денежного довольствия и заработной платы, предоставление дополнительных льгот – меры, необходимые для обеспечения защиты сотрудников.

В качестве мер дополнительной поддержки предусмотрены социальные гарантии, жилищное обеспечение, медицинское обслуживание и другие виды льгот.

Требования, предъявляемые к работникам

Сотрудники пожарной охраны входят в состав подразделений МЧС. Государственная противопожарная служба состоит из структурных подразделений федерального уровня (ФПС) и отделений субъектов Федерации.

В числе штатных работников состоят как аттестованные (имеющие специальные внутренние звания), так и вольнонаемные (гражданские) сотрудники. Порядок проведения аттестации (соответствия должности) сотрудников противопожарной охраны определен в ст.

33 ФЗ от 23.05.2016 № 141-ФЗ.

Условия найма, основания трудоустройства, увольнения, набора льгот сотрудников отличаются, несмотря на равные требования к несению обязанностей.

Условия деятельностиАттестованные сотрудники, имеющие специальные званиеГражданские лица
АттестацияПроводится с целью соответствия замещаемой должности 1 раз в 5 лет либо при переводе на другую должностьНе требуется, но работник должен соответствовать квалификационным требованиям
Присвоение званияПроизводится. Присвоение звания осуществляется на основании выслуги и в соответствии с занимаемой должностьюНе производится. Вольнонаемные сотрудники являются гражданскими лицами
ОснованиеКонтракт с ограниченным срокомТрудовой договор бессрочного действия

Работники должны отвечать требованиям:

  • Соответствовать ограничению по возрасту. В противопожарной охране могут служить лица от 18 лет. Прием на службу для замещения должности в ФПС производится до наступления возраста 40 лет.
  • Наличие хорошего состояния здоровья и уровня физической подготовки.
  • Отсутствие противопоказаний к выполнению служебных обязанностей.
  • Отсутствие судимости.

К мерам поддержки состояния здоровья сотрудников относятся мероприятия, направленные на профилактику и поддержание нормальной физической формы. Сотрудникам выплачивается вознаграждение, максимально компенсирующее особые условия службы.

Оплата труда аттестованных сотрудников ГПС

Состав вознаграждений сотрудников ГПС, порядок его назначения установлены в Приказе МЧС России от 21.03.2013 № 195. Денежное довольствие (ДД) сотрудников пожарной охраны, имеющих специальные звания, складывается из окладов и дополнительных надбавок. Довольствие состоит из нескольких частей, устанавливаемых в зависимости от индивидуальных условий.

Составляющая часть денежного довольствияУсловие предоставленияОсобенности
Оклад по званиюСпециальные звания присваиваются в соответствии с ПП РФ от 16.02.2013 № 128Оклад по званию имеет одинаковую величину в любой территориальной единице
Оклад по должностиНазначается в зависимости от должности, установленной вышестоящим органом при утверждении штата сотрудниковРазмер оклада определяется с учетом регионального коэффициента. Оклады индексируются как аттестованным, так и вольнонаемным сотрудникам
Надбавка за выслугу летПредоставляется в зависимости от индивидуального срока службы. Устанавливается при заключении контракта, далее размер надбавки увеличивается каждые 5 летРазмер надбавки устанавливается с учетом службы по другим должностям государственной службы в МО РФ, ОВД или гражданских должностях МЧС
Дополнительные надбавкиВыплаты зависят от характера проводимых работ или структурной принадлежности. Устанавливаются в процентном отношении к должности. Общая сумма всех надбавок за особые условия не должна превышать 100%Предусмотрены надбавки за квалификацию, ученую степень, государственную тайну, работу в ненормированном режиме, повышенной опасности, при службе в отдельных частях, центральном аппарате и другие виды

Одной из важных частей гарантированного вознаграждения сотрудников является материальная помощь. Особенности выплат:

  • Помощь предоставляется в размере 1 оклада ДД в течение календарного года, преимущественно при уходе в отпуск.
  • В отдельных мотивированных случаях величина материальной помощи выплачивается в размере 5 окладов или, по особому распоряжению руководства, без ограничения верхнего предела.
  • Выдача единовременной суммы предоставляется на основании рапорта.

Наряду с материальной помощью работникам выплачиваются разовые премии, положенные за добросовестную службу и единовременная помощь в связи со сложными материальными условиями. Единовременная помощь предоставляется адресно, преимущественно многодетным семьям, имеющих более 4 детей.

Льготы, предоставляемые в области здравоохранения

В процессе трудовой деятельности сотрудники пожарной охраны подвергаются стрессам, высоким физическим нагрузкам. Для снижения влияния негативных факторов на состояние здоровья, профилактики развития профессиональных заболеваний лицам предоставляются:

  • Прикрепление к поликлиникам ведомственного обслуживания, учитывающих специфику работы сотрудников пожарной охраны.
  • Бесплатное обеспечение медикаментами, приобретаемых по назначению врача. Кроме медикаментов, лица обеспечиваются изделиями медицинского назначения.
  • Прохождение диспансерного контроля за счет средств министерства.
  • Право на получение бесплатного СКЛ по профилю, установленному медицинским учреждением. Путевки при наличии показаний предоставляются 1 раз в год. Дополнительно оплачивается проезд к месту лечения и в обратном направлении.
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря членам семьи. Дети служащих в отдаленных регионах обеспечиваются путевками дважды в год с оплатой проезда к месту отдыха.
  • Право на углубленное обследование состояния здоровья в условиях стационара ведомственного подчинения или гражданской принадлежности.

Лицам, служащим в структуре противопожарной охраны в качестве вольнонаемных или при наличии звания, положен ежегодный оплачиваемый отпуск повышенной продолжительности.

Жилищное обеспечение

Сотрудники МЧС, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получают единовременную финансовую помощь. Средства имеют целевое назначение, предоставляются в виде единовременной социальной выплаты (ЕСВ). Сумма может быть использована для приобретения жилья или строительства.

По информации, предоставленной экспертом, право на ЕСВ предоставляется лицам, ранее не получавшим жилищный сертификат. Не возникает права на выплату у лиц, получивших специализированное жилье по линии МЧС.

Главный специалист-эксперт по правовой работе ГУ МЧС В.Шелепанова

Выделение средств осуществляют специально созданные комиссии, функционирующие в субъектах Федерации. Для получения суммы необходимо доказать потребность в улучшении жилья. Лица должны предоставить документы всех членов семьи, подтвердить отсутствие нормальных условий проживания.

Основания для выдачи сертификата ЕСВОписание условийПояснения
Трудовой стажПродолжительность службы в структуре должна быть не менее 10 лет без учета льготного стажаПериод службы составляет непрерывный стаж, в который включают очередные, декретные отпуска, время нетрудоспособности, командировок
Соблюдение очередности в получении ЕСВПостановка на учет осуществляется в Главном управлении МЧС. На период ожидания лицам предоставляется служебное жильеВыдача сертификатов осуществляется в порядке очередности, преимущественным правом лиц с тремя детьми, ребенком-инвалидом, званием героя РФ, ветерана БД
Отсутствие нормальных жилых условийСотрудник признается нуждающимся в жилье с учетом всех членов семьи, если на каждого совместно проживающего приходится менее 15 кв. мПраво на ЕСВ возникает при отсутствии собственного жилья или социального найма, проживания в общежитиях, коммунальных квартирах или условиях, не отвечающих нормам
Отсутствие намеренного ухудшения условийВ течение 5 лет, предшествующие подаче документов на ЕСВ, служащий не должен ухудшать условияПод ухудшением условий понимают вселение лиц на собственную площадь, обмен, отчуждение, выделение доли, нарушение условий проживания в социальном жилье

Комиссия обязана рассмотреть заявление лица в течение 2 месяцев со дня регистрации приема документов, принять решение о постановке на учет или отказе. Полученный отказ обжалуется в установленном порядке.

Величина суммы единовременной выплаты

Важно! Расчет ЕСВ предоставляется на основании норм, причитающихся семье в зависимости от ее состава.

Одинокий сотрудник получает ЕСВ из расчета 33 кв. м, 42 кв. м для пары и по 18 кв. м на каждого члена семьи.

При начислении суммы учитываются совместно проживающие члены семьи:

  1. Супруги, состоящие в браке.
  2. Вдовы и вдовцы лиц, погибших при исполнении обязанностей.
  3. Несовершеннолетние дети до 18 лет или обучающиеся на дневном отделении до 23 лет.
  4. Дети с инвалидностью до 23 лет.
  5. Иждивенцы – нетрудоспособные лица вне зависимости от возраста.

Сумма ЕСВ основывается на данных рыночной стоимости 1 метра жилья, установленного в регионе. Величина стоимости метра на рынке региона устанавливается ежеквартально по статистическим данным.

Пример расчета суммы ЕСВ. Сотрудник ФПС, имеющий в составе семьи 2 человек, подал документы на получение единовременной выплаты. Стаж службы лица составил 12 лет. Покупка квартиры планировалась во Владимирской области.

При расчете суммы учитывалась стоимость 1 метра жилья в 3 квартале 2018 года, составившая 34 970 рублей. Лицу был предоставлен сертификат на сумму: С = 34970 х 42 = 1 468 740 (рублей). Сумма предоставляется из расчета 42 кв.

м, определенной по норме семьи из 2 человек.

Право на досрочную пенсию

Лица, проработавшие в структуре пожарной охраны, имеют право на досрочный выход на пенсию. Для граждан установлен возраст выхода на пенсию в 40 лет при условии наличия стажа работы в ведомстве в течение 15 лет. Лица имеют право прервать стаж и призваться на службу в дальнейшем. В стаж включаются периоды службы в других видах силовых структур.

Лицам, уволенным без права на пенсию в связи с отсутствием достаточного стажа, период службы учитывается в общем стаже гражданских лиц. Аттестованные работники, в отличие от гражданских лиц, имеют право получить 2 вида пенсии – по линии МЧС и пособия, исчисляемого в зависимости от трудового стажа и пенсионных баллов, дающих право на страховую пенсию по старости.

Дополнительные льготы, предусмотренные сотрудникам ФПС

Сотрудники ФПС имеют дополнительные льготы, позволяющие упростить условия жизни и несения службы. Лица обеспечиваются:

  • Проездными документами на все виды муниципального транспорта. При направлении в командировку предоставляются проездные документы на все виды транспорта в месте прохождения службы.
  • Бронирования места и получения вне очереди номера в гостинице в муниципальном образовании прохождения служебной командировки.
  • Бесплатным вещевым довольствием. Служащим предоставляется форменная одежда, средства индивидуальной защиты. Выдача предметов вещевого довольствия осуществляется в соответствии с нормами или в связи с выходом из строя.
  • Компенсационными выплатами за поднаем жилья. Сумма выплачивается с учетом совместно проживающих членов семьи в случае, когда лица не могут быть обеспечены служебным помещением.

Величина компенсации предоставляется пределах норм, но не более величины затраченных средств. После предоставления служебного жилья из специализированного фонда МЧС или ЕСВ право на компенсацию расходов утрачивается. Размер положенных за поднаем суммы, порядок выплаты установлен ПП РФ от 09.09.2016 № 894.

Ошибки, допускаемые при оформлении льгот сотрудников ФПС

Ошибка № 1. Семья аттестованного сотрудника может состоять из нескольких членов, имеющих право на получение ЕСВ. Ошибочной является позиция, что подать заявку на получение выплаты имеет право каждый аттестованный сотрудник. Выплата предоставляется с учетом всех членов семьи, право на постановку на учет имеет один аттестованный сотрудник.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/lgoty-rabotnikam-pozharnoj-oxrany/

Какие положены льготы сотрудникам МЧС?

Что положено вольнонаемным пожарным. Социальные выплаты и льготы сотрудникам мчс россии. Кто может пользоваться правом на досрочный выход

Занятость в МЧС напрямую связана с высоким риском для жизни и здоровья. На государственном уровне закреплены некоторые льготы для таких категорий граждан. Рассмотрим их подробней.

Основания

Согласно Приказу Министерства РФ по гражданской обороне № 44 основаниями для получения льгот является принадлежность граждан к одной из категорий.

Привилегии положены:

  • при занятости в звании майора, полковника, прапорщика, капитана, лейтенанта либо инспектора МЧС;
  • семьям работников МЧС, включая жен, вдов и детей в возрасте до 18 либо до 23 лет при наличии статуса ребенка-инвалида, иждивенцам;
  • уполномоченным представителям службы, которые обладают статусом многодетной семьи;
  • пожарным, спасателям, в том числе и командам пожарных катеров;
  • при работе в отделении газодымной защиты;
  • при занятости на должности механика, радиотелефониста;
  • при работе с мобильными узлами связи, включая АТС.

Некоторым лицам необходимо иметь в наличии минимум 10 лет стажа.

Правовое регулирование

К основным нормативно-правовым актам принято относить:

  • ст. 160 ЖК РФ — разъясняет особенности предоставления жилья;
  • Федеральный закон № 247 “О социальных гарантиях” — содержит перечень льгот.

Дополнительно рекомендуется ознакомиться с Приказом Министерства гражданской обороны № 44.

Льготы МЧС

Льготы МЧС, которые предусмотрены для всех рассматриваемых категорий лиц, содержат в себе:

  • Возможность получения квалифицированной бесплатной медицинской помощи, в том числе и экстренной. Работники вправе проходить стационарный курс лечения в специализированных медучреждениях, находящихся на балансе ведомства.
  • Возможность приобретения лекарственных препаратов со скидкой в 100%.
  • Прохождение бесплатного курса реабилитации в санаторно-курортных учреждениях с полной оплатой за проезд в обе стороны. Допускается возможность отдыха совместно с семьей.
  • Начисление пособия на ребенка в возрасте до 18 лет, а также повышенные декретные выплаты для жен и сотрудниц.
  • Наличие льготной очереди на зачисление в дошкольное учреждение.

Компенсация должна быть оформлена в течении первого года с момента смерти.

Сотрудникам

Льготы сотрудникам МЧС помимо перечисленного основного перечня включают в себя:

  • получение надбавки к зарплате — за работу с государственной тайной, выслугу лет, звание и прочие достижения;
  • получение жилья на основании договора о социальном найме — при необходимости;
  • выдача бесплатной спецформы.

Дополнительно можно рассчитывать на санаторно-курортное лечение, причем распространяется и на иждивенцев.

Пенсионерам

Как таковых льгот для пенсионеров на федеральном уровне не предусмотрено. Однако есть вероятность, что региональная власть включила такую категорию лиц в местный список, из-за чего рекомендуется обратиться в соцзащиту.

При наличии инвалидности пенсионеры в 2019 году получают:

  • для 1 группы — 14 тыс. руб.;
  • для 2 группы — 7 тыс. руб.;
  • для 3 группы — 2,8 тыс. руб.

Для оформления необходимо обратиться в соцзащиту.

Пожарным

Пожарники относятся к категории сотрудников МЧС, из-за чего у них появляется право рассчитывать на те же льготы + из основного списка.

Каких-либо дополнительных особенностей не предусмотрено.

Спасателям

Спасатели также не вынесены в отдельную категорию лиц, которым полагаются особые льготы.

По этой причине для них предусмотрены привилегии, что и для пожарных и сотрудников МЧС в частности.

Вдовам ветеранов

Вдовы погибших сотрудников МЧС могут рассчитывать на получение льгот из основной группы.

Дополнительно им положена компенсация в размере 300 тыс. рублей в случае гибели супруга во время исполнения своего долга.

На региональном уровне перечень льгот может быть расширен.

Семьям погибших

В случае гибели сотрудника МЧС, семьи могут рассчитывать на получение компенсацию часть оплаты на коммунальные услуги, а также затрат на топливо и ремонт жилого помещения.

Кроме того, семьям погибшего положено:

  • возмещение затрат на проезд к месту санаторно-курортного лечения и оздоровления;
  • ежемесячные выплаты на содержание детей;
  • единовременная материальная помощь в случае переезда и перевозки имущества;
  • ежегодный отпуск в санаторий.

Льготы сохраняются даже в том случае, если с момента увольнения прошло больше года.

Какие положены?

Служащий МЧС могут рассчитывать в 2019 году на некоторые немаловажные привилегии. Чтобы исключить недопонимание, целесообразно рассмотреть их подробней.

Выплаты

При работе в службе МЧС есть возможность рассчитывать на получение разовой выплаты. Единовременное пособие может быть предоставлена только тем, кто остро нуждается в улучшении жилищных условий проживания.

Начисления контролируются на федеральном уровне в порядке очереди.

Приказом МЧС № 44 предусматривается необходимость для рассмотрения заявки формировать комиссию. 

Их деятельность осуществляется на постоянной основе:

  • в Москве;
  • по регионам;
  • в Главном управлении субъектов РФ.

Материальная помощь на недвижимость является целевой помощью, которая выдается в форме сертификата.

Основными условиями для получения являются:

  • наличие трудового стажа не меньше 10 лет;
  • в случае перевода в иное ведомство и одновременного ЕСВ средства не предоставляется;
  • наличие доказательной базы в вопросе улучшения жилищных условий проживания.

Следует обращать внимание на то, что комиссия рассматривает ситуации, при которых на каждого члена семьи приходится меньше 15 кв. м.

Жилье

Каждый сотрудник МЧС оставляет за собой право рассчитывать на выделение жилья на основании подписанного договора о социальном найме.

Для этого необходимо обратиться непосредственно к своему руководству.

Что дает медаль Чуйкова?

Следует знать, что сама медаль, по сути, ничего не значит.

Однако в будущем, при выходе на пенсию можно рассчитывать на льготы, которые предусмотрены для ветеранов труда.

В 2019 году к таковым привилегиям принято относить:

  • начисление дополнительного пособия — размер зависит от региона проживания;
  • компенсация в размере 50% на оплату коммунальных услуг;
  • право на повышение начисляемых пособий ежегодно с учетом инфляции;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • в случае продолжения официальной занятости — возможность оформления дополнительного отпуска.

Дополнительно предусматривается возможность рассчитывать на получение бесплатных лекарственных препаратов.

Выход на пенсию

Для работников МЧС предусматривается возможность ранее выйти на заслуженный отдых.

Сотрудники учреждения могут выйти на досрочную пенсию при соблюдении таких условий, как:

  • наличие суммарного стада работы свыше 25 лет;
  • занятость в ведомстве не меньше 12,5 лет.

Необходимо также помнить, что в случае отсутствия специальных знаний есть возможность оформить только гражданское пенсионное обеспечение по возрасту.

На видео о социальных выплатах

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/lgoty-mchs/

Пенсии работникам пожарной охраны

Что положено вольнонаемным пожарным. Социальные выплаты и льготы сотрудникам мчс россии. Кто может пользоваться правом на досрочный выход

Пожарный может уйти на заслуженный отдых при условии, что он отслужил не меньше 15 лет (если это сотрудник МЧС) и для других должностей минимальный стаж установлен в размере 25 лет.

Только получив столько лет выработки пожарный имеет право собирать документы и передавать в ПФ для начисления ему льготной пенсии. Пенсии работникам пожарной охраны предоставляются на общих основаниях.

Так для сотрудников обязательными к выполнению условиями являются всего два:

  1. быть в возрасте 50 лет;
  2. прослужить на Государственной противопожарной службе не меньше 25 лет.

Кто может пользоваться правом на досрочный выход?

Постановление Правительства №437 определяет круг лиц, которым положены льготы. Согласно ему, право на досрочный выход на отдых заработали:

  • водители пожарных автомобилей;
  • пожарные;
  • матросы, боцманы, капитаны и помощники, машинисты пожарного корабля;
  • прожектористы;
  • дежурные по отрядам;
  • диспетчеры;
  • механики и инженеры;
  • начальники (пожарной, насосной, технической части или пожарного поезда).

Работники федеральной службы помимо льготного выхода на покой получают еще ряд других льгот, ибо их работа признается опасной и ее выполнение связано с большим риском. Пожарные этого подразделения тушат массовые пожары особой сложности и в целом их условия работы по сравнению с региональными подразделениями более непростые. Лицам,

которые отработали в муниципальной или добровольной пожарной охране не положен выход на льготную пенсию.

Пенсия региональным пожарным и сотрудникам МЧС

Прежде чем изучать, какие льготы имеют пожарники на пенсии, стоит понять, что подчиненность противопожарной службы при назначении льгот тоже имеет немаловажное значение.

Так право на досрочный отдых по достижении 50 лет (и при наличии трудового стажа) получают только те работники службы, которая подчиняется напрямую Министерству РФ по чрезвычайным делам, делам гражданской обороны и ликвидации бедствий.

Действующим законодательством не предусмотрены льготные условия для выхода на пенсию тем гражданам, которые работают в противопожарных службах, которые были созданы предприятиями или другими негосударственными организациями.

На какие льготы могут рассчитывать спасатели МЧС?

Право на получение льгот также имеют спасатели МЧС, которые работают в тяжелых условиях. В каком возрасте выходят на пенсию пожарники?

Государство предлагает выход только на трудовую пенсию, для которой обязательно потребуется выполнить несколько требований:

  1. трудовой стаж в опасных условиях для жизни не менее 15 лет;
  2. возраст спасателя должен быть больше 40 лет.

Стоит отметить, что возрастные лимиты не касаются спасателей 1-3 категории. Законодательством им разрешается досрочный выход на льготную пенсию, как только будет достигнут порог 15-летнего трудового стажа.

Исходя из специфики работы, право на льготную пенсию имеют работники федеральной службы МЧС. Немного другие условия выхода на пенсию имеют региональные службы, поэтому если работник по какой-то причине хочет сменить федеральное ведомство на региональное, то права выйти на покой при получении 15 лет стажа он лишается.

Поскольку степень тяжести работы сотрудников региональных служб МЧС другие, то и условия выхода на льготную пенсию у них корректируются:

  • возраст работник должен быть не меньше 50 лет;
  • общий трудовой стаж на должностях ГПС – 25 лет.

Согласно нормам начисления трудового стажа, будут считать только те дни, которые были отработаны полностью и на определенных должностях. Другими словами, засчитываются те рабочие дни, за которые начислялась заработная плата и были отчисления в ПФ России.

Также в общий трудовой стаж не будут засчитываться периода прохождения учений или повышения квалификации.

Сколько будут получать спасатели льготной пенсии?

На размер пенсионных выплат могут влиять не только трудовой стаж, размер заработной платы, должность и место службы. В среднем, работники спасательной службы получают в среднем 21 тысячу рублей, в зависимости от региона. Поскольку увеличение пенсии проходит ежегодно в автоматическом режиме, то дополнительно являться в ПФ не требуется.

Если сотрудник МЧС выходит на пенсию по выслуге лет, то размер предполагаемой пенсии будет зависеть от:

  • заработной платы, которую он получал на занимаемой должности;
  • размер зарплаты, который предусматривается для особых званий;
  • специальные надбавки за общий трудовой стаж.

Чтобы примерно знать, сколько полагается пенсия для пожарников, в учет также нужно брать возможные надбавки:

  1. 50% от полученной суммы получит пожарник, если он отслужил 20 лет на своей должности;
  2. 50% от суммы и дополнительно 3% за каждый год службы. Максимальный коэффициент повышения составит 85%, если рабочий стаж больше 20 лет;
  3. 85% в случаях, если было присвоено работнику категорию инвалидности первой или второй степени из-за полученной травмы на службе;
  4. 75% в случаях, если получил инвалидность первой или второй группы из-за болезни, полученной в ходе несения службы;
  5. 40-50% если сотрудник получил 3 категорию инвалидности из-за тяжелых условий службы.

Согласно законодательству, пожарные и работники служб МЧС могут рассчитывать на повышение пенсии. Соответствующий указ был подписан Президентом в 2012 году.

Согласно этому документу, пенсия будет ежегодно увеличиваться на 2%. Но если уровень инфляции будет нивелировать ежегодное повышение, то расчет будет льготных выплат будет пересчитываться, исходя из уровня инфляции.

Источник: https://moneybrain.ru/pensiya/rabotnikam-pozharnoy-ohrany/

Что положено вольнонаемным пожарным. Какие льготы у пожарных спасателей. Льготы пожарной охраны: компенсации

Что положено вольнонаемным пожарным. Социальные выплаты и льготы сотрудникам мчс россии. Кто может пользоваться правом на досрочный выход

1.

Добровольные пожарные по месту работы или учебы освобождаются от работы или учебы без сохранения заработной платы (для работающих граждан), но с сохранением за ними места работы или учебы, должности на время участия в тушении пожаров или несения ими службы (дежурства) в расположении добровольной пожарной команды или добровольной пожарной дружины либо прохождения ими профессионального обучения, если их участие в тушении пожаров или несении службы (дежурства) либо профессиональное обучение осуществляется в рабочее или учебное время с согласия руководителя организации по месту работы или учебы добровольного пожарного.

(см. текст в предыдущей редакции)

2.

Добровольные пожарные команды и добровольные пожарные дружины, которые привлекли добровольных пожарных в рабочее или учебное время к участию в тушении пожаров или несению службы (дежурства) либо прохождению профессионального обучения, выплачивают за счет средств, предусмотренных на содержание подразделения добровольной пожарной охраны, добровольным пожарным за время отсутствия по месту работы или учебы компенсацию в размере и порядке, которые определены соответствующими общественными объединениями пожарной охраны.

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Добровольным пожарным территориальных и объектовых подразделений добровольной пожарной охраны за счет средств, предусмотренных на содержание указанных подразделений, выплачиваются компенсации, предусмотренные гражданско-правовым договором на выполнение работ по участию в профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ.

4. Привлечение граждан к исполнению обязанностей добровольных пожарных сверх 48-часовой продолжительности еженедельного времени несения службы (дежурства) в подразделении добровольной пожарной охраны допускается с их согласия с выплатой компенсации в денежной форме.

При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения гражданами обязанностей добровольных пожарных сверх 48-часовой продолжительности еженедельного времени несения службы (дежурства) в подразделении добровольной пожарной охраны суммируется и предоставляется добровольным пожарным по согласованию с ними в виде дополнительного времени отдыха.

5.

Размер и порядок выплаты компенсации за привлечение добровольных пожарных к несению службы (дежурства) сверх 48-часовой продолжительности еженедельного времени несения службы (дежурства), возмещения расходов, связанных с оплатой проезда от места жительства, работы или учебы до места прохождения профессионального обучения и обратно, и командировочных расходов, связанных с прохождением профессионального обучения, определяются учредительными документами территориальных подразделений добровольной пожарной охраны или распорядительными документами собственника имущества организации (для объектовых подразделений добровольной пожарной охраны) и указываются в гражданско-правовом договоре на выполнение работ по участию в профилактике и (или) тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ.

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Добровольные пожарные, сведения о которых содержатся в сводном реестре добровольных пожарных три и более года, имеют право на поступление вне конкурса при условии успешного прохождения вступительных испытаний в пожарно-технические образовательные учреждения.

7. Добровольным пожарным по их письменному заявлению по месту работы предоставляется ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до десяти календарных дней. По решению работодателя добровольным пожарным может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня.

(см. текст в предыдущей редакции)

8.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления за счет средств соответствующих бюджетов вправе в порядке, установленном соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, возмещать работникам добровольной пожарной охраны и добровольным пожарным, привлекаемым к участию в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ, расходы, связанные с использованием личного транспорта для выполнения задач добровольной пожарной охраны либо проездом на всех видах общественного транспорта (кроме такси) к месту пожара и обратно, а также обеспечивать бесплатное питание добровольных пожарных и работников добровольной пожарной охраны в период исполнения ими своих обязанностей.

Быть пожарным – почетно и достойно. Именно эти храбрые люди борются с огнем, участвуют в спасательно-поисковых работах, трудятся на авариях. Их труд переоценить сложно.

Но приходит время выхода на пенсию, и сотрудники МЧС и ГПС воочию наблюдают, во сколько государство оценивает их смелость и ежедневный риск. Пенсия пожарных к тому же разнится в зависимости от подчинения федеральной или региональной противопожарной службе.

Кто считается пожарным?

Проводы пожарного на пенсию могут состояться только в том случае, если им выработан определенный стаж на конкретной должности. Для сотрудников МЧС – 15 лет, для прочих должностей из Перечня – 25 лет. Отработав этот срок, пожарный может принимать поздравления при выходе на пенсию.

Досрочная пенсия по старости работникам МЧС предоставляется на общих основаниях. Условия два, но выполнение каждого из них для выхода на пенсию пожарных обязательно:

  • возраст 50 лет;
  • наличие особого стажа на должности Государственной противопожарной службы не меньше 25 лет.

На досрочную пенсию пожарных имеет право определенный круг лиц, который установлен постановлением Правительства № 437. Так, выйти на отдых раньше срока и оформить пенсию имеют право:

  • водители пожарного авто;
  • боцманы судна;
  • матросы;
  • прожектористы;
  • собственно пожарные;
  • машинисты корабля (пожарного);
  • дежурные отряда;
  • инженеры, диспетчеры, командиры отделения;
  • капитаны и помощники на пожарном катере, судне;
  • работники газодымной защиты;
  • механики;
  • начальники пожарных частей, технических и насосных станций, пожарного поезда и другие.

Выход на пенсию сотрудников пожарной охраны регламентируется 27-й статьей Закона про трудовые пенсии РФ. Статья 5 Закона №69-ФЗ всю государственную противопожарную службу делит на федеральную и региональную. Сотрудники федеральной службы имеют некоторые преимущества, в том числе при назначении пенсии, поскольку работа их сопряжена с особым риском и тяжелыми условиями ее выполнения.

Ими проводится тушение пожаров особой сложности, массовых, проведение спасательных работ в тяжелых условиях и более интенсивными и непростыми требованиями к выполнению обязанностей в сравнении с региональными условиями работы.

Досрочный выход на пенсию предоставляется исключительно федеральным подразделениям, о чем прямо сказано в 27-й статье закона. Льготная пенсия не предусмотрена для лиц, работавших в пожарной охране: муниципальной, государственной или добровольной.

Пенсия спасателям МЧС

Льготная пенсия пожарных полагается в частности спасателям МЧС. Является трудовой, и возможность оформить ее возникает при соблюдении определенных условий:

  • специальный стаж (с особыми, тяжелыми условиями труда, опасными для здоровья, жизни) не меньше 15 лет;
  • возраст – минимум 40 лет.

Данный возрастной лимит не устанавливается для спасателей 1-3 классов. Соответственно, эта категория сотрудников МЧС может выходить на заслуженный отдых только при наличии 15-летнего стажа.

Право на такую льготную (досрочную) пенсию имеют граждане, которые проходят службу в профессиональном подразделении МЧС РФ или работают в аварийно-спасательной службе. Перечень должностей, с которых можно уйти на отдых раньше срока, установлен законом.

Региональные МЧС-ники право на льготы при выходе на пенсию не имеют. Также, если, например, сотрудник федерального подразделения переводится в региональное, а стаж при этом не превышает 15 лет, право на досрочную пенсию им теряется. Такое деление обусловлено различной степенью тяжести работы и поставленными задачами.

К «региональным» пожарным применяются такие нормы при начислении пенсии по выслуге лет:

  • достижение возраста 50 лет для мужчин и женщин;
  • стаж пожарного для пенсии – не меньше 25 лет на должностях ГПС на определенном виде работы.

В стаж засчитывают исключительно периоды работы на указанных в Перечне должностях и только в том случае, если работа выполнялась полный рабочий день и с обязательными отчислениями в ПФР.

Периоды работы исчисляются календарно, не действует льготное начисление стажа («год за два»). Стаж на другой работе к стажу пожарного не суммируется.

Соответственно, в стаж не засчитываются моменты учебы, прохождения практики и так далее.

С 1 октября 2015 года пенсия для пожарных вырастет. Размер ее должен повышаться ежегодно в соответствии с указом президента РФ 2012 года. Повышение выплаты состоит из таких параметров:

  • ежегодное 2-процентное увеличение;
  • увеличение в соответствии с уровнем инфляции по стране в целом.

В марте текущего года увеличение планировалось на уровне 7,5%. Сюда же вошли и те 2%, и индексация по инфляции. Ранее для повышения рассматривались многие параметры: место, где проходила служба, зарплата, стаж.

Повышение этого года затронет всех вне зависимости от места службы. В среднем, размер выплаты сотрудникам ГПС, МЧС составит порядка 21 тысячи рублей.

При этом для перерасчета платежа обращаться в ПФР не надо, он производится автоматически.

Выход на заслуженный отдых для пожарного – знаменательное событие в жизни, как и для любого другого сотрудника в нашей стране. Главное – чтобы время отдыха от столь опасной службы оплачивалось в соответствии со сложностью труда пожарного.

В связи с тем, что сотрудники противопожарной службы ежедневно сталкиваются с ситуациями, опасными для их жизней и здоровья, на федеральном уровне для них установлен ряд льгот. В данной статье рассматривается, какие именно утверждены льготы пожарной охраны, каковы условия оформления льгот и выплат.

Денежное довольствие сотрудников пожарной охраны

Денежное довольствие работника Федеральной противопожарной службы состоит из следующих выплат:

  • ежемесячного оклада, соответствующего замещаемой должности;
  • ежемесячного оклада, положенного в связи с присвоенным специальным званием;
  • дополнительных и ежемесячных выплат.

Пенсионные льготы пожарной охраны

Пенсионное обеспечение сотрудников Федеральной противопожарной службы также имеет свои особенности:

Вид пенсииКогда выплачивается
Пенсия по выслуге летУволенным сотрудникам ФПС, стаж службы в ведомстве которых составил не менее 20 лет
Пенсия по инвалидностиПри условии присвоения инвалидной группы из-за ухудшения здоровья в период службы в ведомстве
Пенсия по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья и после увольнения по сокращению штата, а также сотрудникам в возрасте 45 летПри условии наличия общего трудового стажа длительностью от 25 лет, из которых 12,5 лет приходится на службу в ФПС

Льготы пожарной охраны: выплаты после увольнения

Уволившийся со службы в противопожарном ведомстве сотрудник вправе рассчитывать на получение следующих выплат:

Льготы пожарной охраны: дополнительный отпуск

Важно!Дополнительный отпуск сотрудника противопожарной службы зависит от его вида и длительности стажа службы в ведомстве.

Сотрудники Федеральной противопожарной службы, как и прочие трудящиеся, имеют право на отдых по время ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Он длится 30 календарных дней. Если же сотрудник трудоустроен в местности с суровыми климатическими условиями (территории Крайнего Севера и приравненные к нему местности, Сибирь), ему полагается удлиненный отпуск – 45 календарных дней.

Продолжительность дополнительных отпусков, предоставляемых за выслугу лет в ведомстве, зависит от длительности службы:

Помимо упомянутых отпусков, сотрудник Федеральной противопожарной службы имеет право на следующие виды отпуска:

  • краткосрочный длительностью до 10 календарных дней;
  • каникулярный;
  • по причине болезни;
  • по случаю окончания образовательного учреждения МЧС РФ;
  • по случаю появления в семье ребенка, по необходимости осуществления ухода за ребенком;
  • творческий и по необходимости прохождения обучения.

Какие утверждены льготы пожарной охраны в сфере здравоохранения

В целом, сотрудники Федеральной противопожарной службы пользуются довольно широким набором социальных гарантий, среди которых:

Льгота

Источник: https://balaklawa.ru/pervichka/chto-polozheno-volnonaemnym-pozharnym-kakie-lgoty-u-pozharnyh-spasatelei.html

В юриста
Добавить комментарий